河南企业复工复产后COVID-19肺炎疫情防控预案

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关于印刷发行企业恢复工作和恢复生产

关于COVID-19肺炎疫情防控方案的通知

河南省防疫指数[2020]8号

COVID-19、各省市及济源示范区肺炎疫情防控领导机构:

为贯彻落实党中央、国务院的决策部署和省委、省政府的有关要求，全力支持和促进受疫情影响的各类企业恢复工作和恢复生产，经研究，我们制定了《COVID-19肺炎疫情防控规划》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

各级政府要认真落实属地责任，正确处理防疫与企业生产的关系，有序引导各类企业复工复产。企业要切实落实主体责任，制定复工复产后的防疫工作计划，建立COVID-19肺炎防疫组织管理体系，配备防控材料，做好监测和调查工作，防止病例进入和蔓延。各行业部门要强化监管责任，实行复工复产备案制度。备案材料应包括复工复产企业疫情防控工作计划、应急预案和员工健康状况；会同卫生等部门，加强对企业恢复生产和防疫工作的监督，对不符合恢复生产条件或隐瞒或漏报疫情的企业，责令其停工或停业。

河南省新型冠状病毒肺炎

防疫控制总部

2020年2月14日

COVID-19企业复工复产时肺炎疫情防控计划

为指导企业科学有序地开展COVID-19肺炎防控工作，提高防控能力，有效预防疫情在企业内的发生和蔓延，保障员工健康安全，维护企业正常生产秩序，特制定本预案。

第一，建立机制

(一)落实企业主体责任。为建立COVID-19肺炎疫情防控的组织管理体系，企业负责人是第一责任人，设立专门的工作班负责企业疫情防控工作。

(二)制定防治方案。包括领导体制、职责分工、调查制度、日常管理与控制、后勤保障、信息报告、应急响应等。，应在车间和团队中详细说明并实施，并由特定人员负责。

(三)完善信息报告和联络制度。有必要与辖区内的街道(乡镇)、卫生等部门建立信息通报机制，并指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。

第二，严格调查

(a)分类申报。企业应做好员工健康状况的检查和登记工作，并在复工前确认其健康状况。那些仍在疫情关键地区的人暂时不会重返工作岗位；对于有在其他疫情严重地区居住史和与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，将进行14天的集中隔离或家庭医疗观察；从省内其他城市返回的无流行病学史且无相关症状的员工，可按照“在工厂工作，14天内不离开工厂、宿舍或指定区域”的方式返回岗位。

(二)建立台账。对返乡工人的健康状况实行“一人一档”管理，并在返岗前14天内全面掌握行动轨迹(具体地点到门牌号，具体时间到某一天)、身体状况良好、与发热病人、野生动物密切接触、返回运输工具及行程。与返乡工人签订承诺书，并进行日常健康监测。

(3)设置临时隔离点。依托辖区内的医务室或基层医疗卫生机构提供医疗保障，企业医务室、集体宿舍等区域应按要求设置临时隔离室。不具备设置隔离场所条件的企业，应根据县(区)和园区的统一安排，确定具体的隔离观察场所，并按要求向园区和街道(乡镇)报告。

第三，做好保护

(a)保护准备。

统计、采购、储备所需的防疫材料，如口罩、消毒剂、手套等。，定期检查库存，确保每个入场操作人员都能按规定佩戴口罩，并安排专人负责废弃防护用品的处置。

(2)通风和消毒。

1.每日消毒。复工前，对企业所有场所进行一次消毒，然后定期进行消毒。重点区域应每天早晚消毒一次。通勤车应该在使用后立即消毒和更换。

2.每日通风。保持工作场所开放30分钟，每天至少两次。关闭中央空调节，必要时，按有关规定采取进气口消毒和过滤；对于带回风的集中式空空调系统，有必要在回风出口处设置一个低阻力中效空空气过滤器，并加强新风口空空气过滤器的清洗和更换。

(3)人员保护。

1.个人防护。所有员工和体温测试员在工作时间都应该戴口罩，并在工作间保持安全距离。企业财产、清洁等。应按要求佩戴口罩、手套和其他防护设备。

2.手部卫生。企业的工作和生活场所应当设置洗手设施和消毒产品。

3.住宿安排。集体宿舍应尽量减少住在同一房间的人数，并尽可能分散在四个方向。建议在床的周围设置窗帘，以避免在头顶休息。集体厕所应配备洗手消毒设备，个人生活用品应严格分开。

(4)人员控制。

1.减少聚集。鼓励利用信息技术开展办公室工作，减少会议的频率和时间。如果确实需要开会，应选择相对宽敞、通风良好的房间，与会者应戴口罩。

2.优化招聘方法。推进员工网上招聘，要做好健康预检查，严格检查员工14天内的流动性，做好登记工作，在确保安全的同时办理入职手续。

3.通勤安排。鼓励员工开车、骑车或步行上班，尽量减少使用公共交通工具。原则上，外籍员工不允许在14天内离开工厂、宿舍或指定区域。

(5)餐饮管理。

1.食堂既安全又卫生。根据食品安全法规，未经屠宰或检疫的活家禽和活鱼肉不得购买。

2.规范运营服务。食堂服务人员每天上岗前应进行健康检查和体温测量，并做好记录。食堂服务人员在操作时应统一戴手套、口罩和防护鞋。

3.合理安排膳食。尽量单独用餐，并实施单独用餐制度和盒饭制度，通过不同时间间隔用餐、用餐者之间保持1.5米以上的距离、减少对话和向不同单位送餐来减少人群聚集。食堂和餐馆应加强日常消毒和通风。

四.监视

(一)实行门温监测登记制度。企业应每天进行两次体温检查，通过多种渠道及时了解员工的健康状况。在厂区、公园大门和集体宿舍区设置温度检测点，加强门卫管理，实行24小时人员考勤，严格检查进出人员和车辆，做好信息登记。一旦发现发烧/呼吸道感染症状，他们必须暂停工作并及时就医。

(二)实施员工健康监测报告制度。对员工进行日常旷工登记，及时了解旷工原因。有通勤车的企业应在员工上车前安排专人测量体温，如发现异常，应根据应急处理流程及时处理。

V.疫情处置

企业应当制定应急预案，及时应对突发事件。

(一)疫情处置程序。发现发热、咳嗽、胸闷、气短等可疑症状者。，应立即向有管辖权的卫生部门和主管部门报告，并采取隔离等措施。

(2)密切联系的管理。按照属地管理原则，积极配合有关部门，对密切接触者采取临时隔离管理措施，做好思想安抚工作。

(3)终端消毒。疫情爆发后，在当地疾病控制机构的指导下，根据《新型冠状病毒防控方案(第四版)》中《特定场所消毒技术方案(第二版)》，做好病例生产和生活等疫点的终末消毒工作。

(4)停产停业。根据疫情的范围和发展趋势，由区政府决定。必要时，采取临时措施停止生产和运行。

第六，开展宣传

(a)广泛宣传。收集防疫知识、宣传视频和宣传视频，通过宣传板、企业和大型电子屏幕进行宣传。

(2)技术培训。加强对相关人员体温检测、消毒等操作技能的培训。

(3)健康教育。在COVID-19中普及肺炎预防知识，让每位员工了解COVID-19中的肺炎预防知识，教育和指导员工注意个人卫生。每天戴口罩，与人交流时保持1米以上的距离。如有身体不适，及时通知管理人员，及时就医，并积极配合相关部门的隔离治疗和调查。

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