创业“保姆”、新型学徒制都是啥？青年“花式”就业创业渐成热门

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新华社上海五月四日电(记者周瑞)你放学后做什么？对越来越多的年轻人来说，创业不再是“非主流”的选择，甚至许多年轻人选择成为孵化创业团队的“保姆”，而“传统”就业也有各种创新模式，如学徒和勤工俭学。

创业正成为毕业生的第四条路

根据上海市人力资源和社会保障局就业促进中心最近发布的调查报告，2016年，上海16-35岁年轻人的创业活动率为12.4%，这意味着每八个年轻人中就有一个是企业家，而2009年这一数字仅为6.7%。年轻人把创业作为他们的人生选择，这正成为主流。

“当我打算创业时，我周围的许多人都劝我不要这么‘任性’。”2016年在新三板上市的史圣奥兰治公司创始人陈松在2008年本科毕业时并没有走传统的就业、读研和出国的道路。相反，他选择了“第四条路”来创业。“我刚搬到漕河泾孵化器的时候，只有一个人，一台电脑和一辆自行车，各种优惠政策都‘完全丧失信誉’。如今，大学生有很多成熟的创业理念。”

它不再是“非主流”选择的制造者概念，甚至成为大学生校园竞争的“影响因素”。在中国各大高校举办多年的欧莱雅中国“校园市场策划大赛”，今年首次从传统的“演讲+ppt”模式转变为“制造商孵化器+创意博览会”模式。在最后一幕，记者看到场馆周围布置了多个展位，13个团队在竞标中化身为“展商”，在自己的“展位”上“展示自己的神奇力量”，直接邀请评委进行面对面、一对一的深度互动。

创造者“保姆”:“你的创业精神由我守护。”

你选择创业，而我选择守护你的事业。当越来越多的年轻人选择创业时，他们中的一些人也选择成为同龄人的“保姆”。

漕河泾新兴技术开发区科技创业中心，这里450多家孵化企业的创业者大多是“80后”，他们的孵化“保姆”团队平均年龄不到35岁。孵化团队负责人胡表示，孵化团队与同龄企业家沟通更紧密。

这支20多名员工的孵化团队虽然年轻，但对企业的需求“反应迅速”:在创业中心孵化团队的“菜单”上，有16个模块和520多种服务，从工商注册和人员招聘到专利申请和投资路演，涵盖了从企业诞生前到做大做强的整个阶段的“全生命链服务体系”。得益于“保姆式”服务，统计显示创业中心孵化的1000多家企业的成功率(一年存活率)超过91%，远远高于行业水平。

李，前几年在上海市徐汇区首届“创业之星”竞赛中获得一等奖，现为上海市创业指导专家志愿者小组成员。“创业者在创业初期遇到的问题与‘痛苦’有相似之处。我在开始时遇到的问题和对策可能会对今天的企业家有所启发。”上海创业指导专家志愿者小组成立于2000年，拥有635名专家，在过去的十年里已经服务了46万多名企业家，帮助10多万名企业家成功创业。

“花式就业”提升青年就业竞争力

对于今天的“新新人类”，传统的“就业”也可以耍花招:“花式就业”如新的学徒制度和勤工俭学正在提高青年就业的竞争力。

上海第一家新学徒试点单位强生出租车公司人力资源经理戴介绍说，自试点以来，新入职的司机们第一次进入公司的出租车行业，通过指导和教学，让新员工快速适应工作环境，掌握工作技能。“完成所有课程和教学后，您还将参加特殊职业能力技能鉴定，考试合格后将颁发证书。”

“如果你不明白，你可以问主人，下车时请放心。”“80后”青年余是新学徒制试点的第一受益者。刚刚加入该公司的俞李峤(音译)对这条路并不熟悉，他每个月都会收到很多违章罚单。“加入学徒制度后，师傅帮助我熟悉道路，教我如何使用车上的设备，并在下车前对其进行检查和维护。甚至连如何为外国人和特殊乘客服务都是一个接一个教的。现在我不仅违反了规定，而且开车也很顺畅。与乘客的关系更加和谐。”

在强生公司所在的上海静安区，一些企业也推出了“兼职”等特殊项目，帮助年轻人找到工作。本项目参与者不仅可以参加静安业余大学和上海工程科技大学开设的大专和本科课程，还可以参加政府资助的职业技能水平培训，获得实践水平证书后进入企业进行对口培训。