聚天下英才 明朝万达推出二期股权激励方案

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中新网3月31日电-3月29日，明万达(股份代号:835348)正式发布股权激励计划，拟授予激励对象共计5924960股限制性股票，占公司总股份的4.25%。股权激励目标包括60名高级管理人员、核心技术骨干和业务骨干。这是明万达在2016年实施第一个股权激励计划后实施的一项新的股权激励措施。该股权激励的有效期为4年，未来3年可行权的比例分别为40%、30%和30%。ac _ as _ id = 1807AC _ format = 0；AC _ mode = 1；AC _ group _ id = 1；AC _ server _ base _ URL = " me . AFP . China news/"；

该股权激励计划基于绩效导向和利益共享的原则，根据岗位责任和岗位风险的大小确定股权分配额度，将个人利益与公司利益相结合，不仅可以吸引和维持一支高素质的管理团队，创造一个激励员工实现目标的工作环境，还可以让员工参与分享公司发展成果，促进公司持续健康发展。

明代万达以数据安全为基础，以内生扩张为业绩增长的驱动力。2016年，公司收购公共安全信息制造商金智敦，在大数据之都贵阳成立沐风数据，布局大数据，不断拓展市场边界的深度和广度。2017年，公司计划成立安源实验室，专门从事以数据安全为核心、以密码学为指导的前瞻性技术研究。如今，数据安全越来越受到重视和重视，行业发展巨大。

据悉，北京明朝万达科技有限公司成立于2005年，是中国新一代信息安全技术企业的代表性制造商，专注于数据安全、移动安全、云安全和加密应用技术解决方案。

基于“动态数据安全、数据生命周期管理与控制”的理念和国内首创的数据安全产品与服务，明万达始终以保护用户数据的价值为己任，致力于让安全真正为业务发展服务。在大数据、云计算、移动互联网等新技术的应用背景下，明代万达以数据安全为核心，以自主可控的国家秘密算法应用技术为基础，开发了涵盖数据生成、存储、交换、使用等全生命周期重要环节的中国安防(安源)数据安全系列产品，实现了服务器、数据库、pc终端、移动终端和网络通信全it架构下的数据安全协同联动管理，打造企业级数据安全保障。