滴滴总裁柳青：当女性职场黄金期撞上生育期怎么办？

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最近，在滴滴首席执行官程维和总裁刘清的共同倡议下，滴滴出行(以下简称滴滴)宣布了其女性职业发展计划，并成立了滴滴女性网络。滴滴希望以“做好自己”为口号，激发公司的多元文化氛围，促进高潜力女性的快速成长，创造更有利于女性职场发展的工作环境。

在滴滴女性联盟的启动仪式上，刘清分享了她作为一名有三个孩子的职业女性的心声。

以下是刘清的分享:

今天，我非常兴奋。从加入滴滴的第一天起，我就告诉威尔(程维)，成立一个属于滴滴的女性组织是我的夙愿。我已经说过很多次了，我们希望有一个自己的女性组织。据我所知，这是中国互联网(爱智、净值、信息)技术乃至传统企业中，第一个真正的女性组织。让我们鼓掌鼓励自己。

许多人说你的想法很有趣。为了建立一个妇女组织，许多企业十多年来一直不想成为一个妇女组织。你们公司想在四五年内成立一个妇女组织。我真的想告诉你为什么我认为这件事对迪迪、你和我都很重要。

首先，我们为什么要在四年半的时间里摆脱目前的状态？有这么多有才华的人和不同的人。现在社会上每个人都很聪明。我们真幸运。我们在四年半的时间里取得成就的秘密是什么？在威尔和我看来，我们的高级管理团队非常互补，我们的背景也非常不同。这就是多样性的力量。我们真的想成为一家包容的公司，能够理解来自不同背景和地区的人。我们一半的司机和乘客是妇女，包括老人、残疾人和各种各样的人。我们的合作伙伴包括巴西、东欧、中非、南非等。我们怎样才能和他们合作得很好？人与人之间和文化之间应该有交流和共鸣。

一个企业如何能瞬间让来自外部的优秀人才产生归属感，让我周围的人了解我、欣赏我？在这个过程中，我特别感谢威尔。虽然我们有许多共同点，但也有许多不同之处。要不是威尔在场，我想我很难在这样的企业中生存。今天，我活了下来，我已经扎下了根，渗入了我的血液。这时，我真正感受到了多样性的魅力。我们希望滴滴将来能真正吸引世界顶尖人才。我们的愿景是打造世界一流的科技企业，推动汽车和交通领域的变革。这意味着有能力让每个人来到这里，感受滴滴的温度，感受我们与你的联系。这是多样性的最大魅力。这个魅力从何而来，从滴滴女性联盟开始？

为什么？因为我作为一个女人代表所有的女人，我会说一句话。女人比男人富有是因为她们的角色。我们在社会中的责任仍然有点复杂，这是一个毋庸置疑的事实，但它给我们带来了多种视角，这使得我们的洞察力、理解能力和同理心真的更强了一点。这将微妙地改变迪迪的气质。我相信公司和人一样喜怒无常。当你看到一个人走过来，你会觉得这个人很大气。这个人很有同情心，我喜欢他。公司是一样的。我相信一个多元文化的公司有一种开放的气质。就像一个富有同情心和氛围的人，他会被更多的人接受，即使我们今天很快。但是只要我们相信多样性，我相信世界和社会会逐渐接受我们，我们的乘客和我们的司机会逐渐理解我们在努力做什么，因为我们理解他们的需求。在我看来，这是第一点。至于我们为什么要成立这样一个组织，这是滴滴未来快速成长和全面运营的动力。我们应该收集我们所有的大脑，并反馈给我们的用户和乘客。

第二，为什么？我们希望这个组织能够真正激励所有妇女。滴滴拥有3000多名女性员工，这一比例应该是40%，但真正的高管实际上只有10%到15%，这个比例并不高。我们仍然希望增加高级管理人员的比例，我们希望所有女性都能找到灵感和灵感。

我看到一位女同事提出了一个很长的问题。她说，当一个20多岁的女孩进入一家企业，如果她是一个男孩，她可以为未来30年制定一个计划。她可以设定25岁的目标，35岁的目标和40岁的目标。对于一个女孩来说，她可能会在25岁的时候停止。她不知道如何计划，因为她可能会面临生孩子的问题和各种各样的问题。这个时候她应该做什么？事实上，我们都希望滴滴联盟能建立一些机制来帮助大家。与此同时，我们希望每个人都能发现内心的女人，帮助每个人成长。这是第二个重要角色。

第三，我希望这么多优秀的女性能够在一起，有一个紧密的组织，有一种归属感。一位同学说，我希望找到一种归属感，我希望不要成为少数。仍然有很多女孩认为我有点孤独，我希望找个人和我分享一些我在生活中遇到的问题。这里的大多数人都要求让(刘清)分享一两个你的问题和生活问题，这样每个人都能一起感受到。事实上，我很少在外面谈论这些事情。因为今天是女孩的聚会，男孩也是女人的朋友。我也想分享我的个人感受和在我人生成长阶段遇到的一些挫折或挑战。

事实上，当我个人成长的时候，2007年和2008年是我事业腾飞的时期，但是我非常不开心。事实上，那年我刚结婚的时候应该很开心，但是我很担心，因为我非常想要孩子。我非常想有一个幸福的家庭。我不能忍受我的事业。我放弃事业后还有勇气回来吗？我去了香港所有的书店寻找哲学书籍。

但是我终于找到了一个方法。我搬到了一个不太紧张的岗位，一口气生了三个孩子，生了三个孩子后回到了我的岗位。我真的面临挑战。我记得一个男孩说你为什么不呆在家里。当时，那句话仍然伤害了我的自尊心。我在想为什么我不能回去工作。我决定我必须回来。回来仍然很难。我相信这里有很多刚刚生完孩子的母亲。众所周知，生孩子有很多挑战。

所有女人都会遇到很多挑战。我特别感激我的孩子们，因为他们彻底解放了我。我曾经是一个非常害羞的小女孩，在会议中做了很多材料，但我愿意做一个透明的人。生完孩子后，我说做母亲有好处。我知道你们所有人都很苦恼，后一种状态非常英勇。做了母亲后，很多事情都放下了，我也没有那么多顾虑和胆怯。这是我的胆怯。

我们的组织只是想分享像我这样的故事。事实上，很多人都有自己的故事，比如为什么我们的玛姬可以特别经历丰富的工作，而凯特一个月后回到了公司。大多数人可能会在一个月内患上产后抑郁症，但她可以优雅地回来，而且杰利的情商已经爆炸式增长了两年。这就是建立迪迪妇女联盟的目的。我希望这群人能真正分享一些发自内心的感受。

最后，我特别同意我们这次的主题是做一个伟大的你。只有当每个人都突破自我，找到最佳状态时，你才能释放你不曾想到的能力。今天，滴滴所做的基本上是每个领域的前沿。我们很难找到符合目标的前辈。只有依靠我们自己，我们才能发挥我们的潜力。在这个时候，我们必须给每个人安全感，让你觉得我可以做我自己，全力以赴。这是迪迪。