首家A股人力资源公司上市 “灵活用工”为第一大收入来源

本篇文章1352字，读完约3分钟

经济观察网记者刘闯6月8日，北京柯睿(002350)国际人力资源有限公司(以下简称柯睿国际，股票代码:300662)在深交所创业板注册，成为首家a股人力资源股。为什么a股上市公司以前没有人力资源？面对质疑，科里国际董事长高永在下午接受《经济观察报》采访时解释说，主要有两个原因，一是中国工业起步晚，二是与中国特殊的就业环境有关。

据了解，在Cree International之前，中国有两家人力资源上市公司，即畅快未来和智联招聘，它们分别在纳斯达克和纽约证券交易所上市。然而，智联招聘目前正在进行私有化和退市。董事会主席高永告诉经济观察网，克里国际是第一家在中国a股市场上市的人力资源公司。

柯睿国际董事长高永表示，中国人力资源企业不容易做大做强。首先，由于改革开放前中国的就业市场仍处于分配时代，中国的人力资源市场与改革开放同步发展，伴随着中国企业的成长。对人力资源的需求越来越大，但在早期，它仍然侧重于外国客户。国有企业和民营企业利用猎头的意识远远落后于国外；其次，过去公务员、事业单位和国有企业的人才流动不够市场化，人才流动不够充分，所以公务员的受欢迎程度一度被大家追捧。

虽然公司很少，但这并不意味着这个行业很小。高永告诉经济观察网记者。根据人力资源和社会保障部发布的《2016年人力资源市场统计报告》，该行业2016年全年营业收入总额正式突破万亿大关，达到1.18万亿元，近年来继续保持20%以上的高增长率。

目前，克里国际的经营收入主要有三大支柱:灵活就业、招聘流程外包和寻找中高端人才。其中，灵活就业收入最大，是公司最大的收入支柱，占公司去年营业总收入的53%。2014年、2015年和2016年，克里国际分别实现营业收入6.26亿元、7.32亿元和8.68亿元。

据了解，柯睿国际去年各项主要业务的综合毛利率约为24%。灵活就业、招聘流程外包和高端人才搜索的毛利率分别约为10%、46%和39%。科里国际公司董事会秘书陈松在接受经济观察网采访时表示，尽管灵活就业的毛利率较低，但其存在量大面广的问题，其规模效应无法与中高端访问相比。

据了解，科里国际的灵活就业不同于传统的劳务派遣。科里国际的灵活就业只签订了双方协议，员工属于科里国际，科里国际承担企业客户的岗位服务和外包工作，而传统的劳务派遣签订了三方协议。高永表示，科锐国际在灵活就业业务中更多地参与企业人力资源的所有流程，包括招聘、管理、教育和保留，这些都是由企业外包给科锐国际的，而科锐国际则配备人力来完成。

负责灵活就业的副总经理李告诉记者，在过去，中国的企业发展不会考虑是否做大。企业发展到一定程度后，最大的挑战是战略灵活性，这意味着做核心业务会产生许多短期就业、工作外包和服务外包，因此将会有一个巨大的灵活就业市场。

与国际市场相比，中国人力资源服务业目前集中度较低，企业规模小，产品单一。田鹏·王，Cree国际副主席，告诉记者，Cree成立21年来主要依靠独立企业主，但在过去的两三年里，出现了一些M&A案例。此次上市后，将对M&A进行一些投资布局，以补充现有的产业线路和海外市场。

刘闯经济观察报记者

经济观察公司的记者

常驻深圳，专注于硬科技领域(虚拟现实、无人机、机器人(300024、诊断单元)、人工智能)，擅长大公司、人物报道等。

签署