利好消息！这2亿人今年有望增收10%

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新华社北京6月21日电(记者班)6月21日，《经济信息日报》发表了一篇题为《政策密集型释放2亿工业工人，预计今年他们的收入将增加10%》的报道。文章称，在频繁的优惠政策下，2亿产业工人迎来了黄金发展期，有望率先受益于本轮收入分配改革，实现收入大幅增长。中共中央、国务院近日发布了《新时期产业工人队伍建设改革方案》(以下简称《改革方案》)。这是中央政府第一次计划工业工人的建设。

《改革方案》明确指出，要拓宽产业工人的发展范围，改革企业人事管理和工人劳动管理的双轨制管理体制，创新技能导向的激励机制，建立和完善培训、考核、使用和待遇的激励机制，以实现更多的工人和更多的技术工人。建立按要素参与技术工人创新成果分配的制度。

日前，国家发展和改革委员会制定并颁布了《2017年深化收入分配制度改革重点工作安排》(以下简称《工作安排》)，明确提出“完善技术工人激励政策，实施知识增值分配政策。”

参与起草《工作安排》的北京师范大学中国收入分配研究所副所长万海源在接受《经济参考报》采访时表示，产业工人是中低收入群体的主要代表之一。提高产业工人的劳动报酬可以促进中低收入群体从点到面的收入，有效缩小与高收入群体的收入差距，分享国家发展的成果。此外，工业工人的发展也可以支持制造业的升级。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员程杰在接受《经济信息日报》采访时也指出，国家陆续出台了一系列有利于产业工人的政策，出发点非常好，有利于提高产业工人的经济和社会地位。此外，完善技术工人激励政策，建立技术工人按要素参与创新成果分配的制度，不仅可以增加产业工人的收入，还可以鼓励产业工人不断进行技术创新，从而实现良性循环。

万海源告诉记者，根据北京师范大学中国收入分配研究所的研究小组，一旦上述政策实施，今年工业工人的收入增长率将达到10%，比去年的8%高出两个百分点。其中，一线装配线工人的收入增长率可提高6个百分点。“当然，最终目标能否实现，取决于地方政府的落实和相关配套措施的落实。由于各地的扶持标准和能力不同，各地产业工人的收入增长也会有一定的差异。”万海源说道。

要提高产业工人的收入，收入分配改革只是第一步。“就劳动力市场本身而言，目前产业工人的收入状况一般是市场化的体现，特别是在制造业和建筑业。如果我们想在工业工人的收入水平方面取得更明显的成果，我们就需要继续在国有企业的激励改革和科研体制改革方面发挥我们的力量。”程杰告诉《经济信息日报》记者。