党建领航跑出发展加速度

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今年一季度，湖南省湘潭市地区生产总值为466.1亿元，同比增长7.5%，居湖南省第二位。今年5月，国务院办公厅下发通知，对2018年实施重大政策措施的地方进行监督和奖励，效果明显。湘潭市在名单上。

“火车头”跑不快的关键在于干部。湘潭市将提拔在三大战役、重大工程、中央工作推进中做出突出成绩，并在长期艰苦的基层环境中取得突出成绩的干部:湘乡市一次评选出17名优秀青年干部，均为“90后”；湘潭县重用了今年敢于担当乡镇党政官员的五名优秀干部；今年在玉湖区提拔重用的17名干部中，有10名来自基层党建、扫黑除恶和精准扶贫工作...

“火车头”领先，而“后备部队”紧随其后。目前，湘潭市从市级机关中选拔了8名优秀青年干部到乡镇(街道)任职，82名青年干部成为乡镇“党政助理”，229名干部被派出挂职培训。这些年轻干部已逐渐成长为独立的骨干。湘潭市委主要负责人表示，要不时大胆培养和使用年轻干部。

湘潭号召党员干部签署履行职责的承诺，用行动履行承诺。走进湘潭市昭山示范区的办公大厅，我们可以看到每个工作人员的办公桌上都有一张“亮诺卡”和一个“守信账户”，每月的守信情况通过党政办公会议进行调度和通报。年底还会有一个“承诺清单”，考核部门以绩效考核为目标完成监督和问责。在湘潭投资时，只要项目方承诺所提交的资料真实有效，项目设计和审批程序合法合规，并接受主管部门在工程质量和文明施工方面的监督，主管部门将给予相应的承诺，以最快、最便捷的方式将项目用地。目前，已有43个工业项目通过了“承诺制”审批，时效性提高了75%。

让党员干部到企业、工地、基层和群众中去。目前，湘潭市委组织部已分5批10个课题组到11个乡镇开展了“深入基层、践行初衷、促进发展”的活动，并与2000多名乡镇班子成员、乡镇干部、乡镇企业家等进行了推心置腹的交谈。同情1100多名困难群众，帮助解决220多项实际困难。

为了给基层党员干部“补钙”，湘潭市实施了提高党员素质行动，组织了3085次党的理论和政策讲座，完成了“全省贫困村、民族地区和革命老区党支部书记培训班”10个培训班的培训任务。同时，湘潭市委组织部组织全市769个村、197个社区的近2000名书记、主任分阶段、分批参加“地毯式”集训轮训，并将教室扩展到株洲市、浏阳市、长沙县附近的教学点，让学生在田野和街道上接受教育、学习业务、获得灵感。

《人民日报》(2019年7月23日，第19版)