银行年终奖天差地别要看业绩考核“脸色”

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每年年底，每个人都期待着一个厚实坚实的年终大奖。

银行业2016年年终奖金大幅减少后，年初有报道称2017年年终奖金大幅减少，甚至出现了“反向扣款”现象。

2017年银行家年终大奖真的如此黯淡吗？

有些只是在年底没有“奖项”

几年过去了，但是关于“年终奖励”的讨论还没有结束。

最近，上海浦东发展银行(60万)分行的一名出纳在网上公布了工资信息，称其年终奖金仅为48.5元。

48.5元，似乎比平安银行(000001)一名员工在2017年初给的“1.5元”年终奖金好得多。然而，上海浦东发展银行的出纳员透露，事实上，他的一个同事比他“更坏”。一个同事收到了一封邮件，单位说按照一定的计算规则，要扣几百元，扣的钱会从下个月的工资中扣除。“。

不仅年终奖金被扣除，出纳员还说银行员工的其他福利也减少了。例如，银行之前每年5000元的假期费用今年被取消了。

另一家银行也“制造了各种借口”，并在年终奖金上耍了一个“花招”。

据记者了解，股份制银行分行的年终奖是PICC保险的任务，它在2月15日完成了总任务的一半，每个网点都要开一张账单，实际上是自己买一张。

你不仅没有奖金，还得花钱买保险来完成表演任务。这样的年终奖真是“说来话长”。

对于类似的年终奖“缩水”，一位农村商业银行的员工自嘲道:“年终奖没有压岁钱大，给自己唱一首“酷”。

行业高管表示，萎缩就是一个例子

没有奖金，没有奖金，甚至不扣奖金，银行家的年终奖金在2017年真的如此惨淡吗？

对此，一位城市商业银行高管告诉《国际金融新闻》记者，上述案例只是一个案例。事实上，据其了解，从总行层面来看，今年银行的年终奖励并没有出现明显的“缩水”现象。

“首先，银行员工的年终奖金与金融业的大环境密切相关。”这位高管指出，从各银行今年公布的业绩报告中不难看出，大多数银行今年都达到了董事会要求的基本指标。

根据公开信息，截至2月23日，26家a股上市银行公司中有16家披露了2017年度业绩报告，即招商银行(600036，诊断)、兴业银行(601166，诊断)、上海浦东发展银行、上海银行(601229，诊断)、江苏银行(600919，诊断)、常熟银行(601128，诊断)、无锡银行(600908，诊断)、江阴银行(002807，诊断) 这16家银行2017年营业收入总额达到325913.2亿元，其中15家实现营业收入同比增长。 净利润方面，2017年16家银行实现同比增长，11家银行实现两位数同比增长，其中成都银行同比增长51.69%，贵阳银行同比增长23.97%，常熟银行同比增长21.71%。

沈万红源(000166)2月发布的一份研究报告也指出，2017年，银行业基本向好的趋势深化，导致利润表出现重大修正，业绩上行通道更加清晰。在息差和资产质量稳定的背景下，预计2017年上市银行的营业收入、拨备前利润和归属于母公司的净利润将分别增长2.3%、5.2%和4.8%，增速将较前三季度的0.7%、4.8%和4.5%进一步提高。

“在完成指标的前提下，总行的薪资包不会大幅缩水。”该市商业银行高管表示。

此外，城市商业银行的高管指出，银行员工的年终奖金数额也与他们所在的银行和职位有关。例如，四大银行员工的年终奖可能不如中小银行，甚至不如信用社。

“当然，年终奖励的差别也很大，这与所在的部门和分支机构有很大关系。如果分行出现亏损，员工的年终奖金可能很少甚至没有。”城市商业银行高管进一步表示，具体来说，银行的年终奖励标准与员工的职级和考核指标的完成程度有关。“目前，一些业务相关人员将获得‘延期’奖金。例如，如果一些债券交易员有未完成的业务，他们的年终奖金将只在年底支付，剩余的奖金将“推迟”到业务结束时支付。”

一位农村商业银行的员工告诉《国际金融新闻》的记者，他的年终奖金被扣除是因为他今年的绩效评估很差。

“总的来说，从总行层面来看，今年各行年终奖金的波动幅度在10%左右，相对稳定。”上述高管表示。