受新肺炎影响，2020年中共郑州市委党校教师招聘工作延期

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为了进一步做好新型冠状病毒肺炎的预防和控制工作，根据上级通知精神，经研究决定，我校2020年公开招聘教师工作将推迟至另行通知。

感谢广大考生对我校公开招聘工作的支持和理解！请告诉对方。

最初的招聘公告如下:

为进一步加强党校师资队伍建设，促进党校发展，根据《关于印发郑州市事业单位公开招聘工作规定的通知》(郑人社[2015]33号)的要求，经研究，决定我校拟面向社会公开招聘15名教师。现将有关招聘事宜公告如下:

一.基本原则

(一)坚持德才兼备的就业标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)坚持党管干部、管人才的原则。

(三)坚持需要引进、重点突出、注重实效的原则，积极引进高层次、紧缺的专业人才。

二、招聘目标和人数

15名教师公开为社会招聘，包括11名普通高等教育的研究生；普通高等教育有4名博士、硕士以上学历的高层次人才，同时具有副高级以上职称。(具体招聘专业和人数见附件1和附件2)

三。申请资格和基本条件

(一)热爱党校(行政学院)事业，遵纪守法，团结协作，具有良好的思想政治素质和职业道德的中国共产党党员；

(二)马克思主义理论基础扎实，熟悉党的路线、方针、政策，专业知识丰富，注重调查研究，勇于理论创新，具有较强的教学训练、科学研究和决策咨询能力；

(三)具备申请专业岗位所必需的基础理论和专业知识，并符合相应的教育背景、学历和其他要求。就业后，他可以根据雇主的要求及时工作；

(四)注册时已取得毕业证书、学位证书、资格证书及其他相关文件；

(五)年龄应符合各专业岗位的要求，截止日期为1月1日。例如，35岁以下意味着出生在1985年1月1日之后。该职位要求的工作年限自公告之日起计算(如果你有3年或以上的教学经验，指自公告之日起3年)；

(六)具备正常履行职责所需的身体条件(符合河南省教师资格申请人体检标准)；

(七)有下列情形之一的人员不适用:

1 .正在接受司法机关和纪检监察机关的调查和检查；

2.因犯罪受到刑事处罚的人和被开除公职的人；

3.发现各级招聘中存在严重违纪行为，如欺诈；

4.现役军人、普通高等学校学生、新录用的试用期机构工作人员和规定最低服务年限以下的机构工作人员；

5.离职后，申请人不得以回避关系申请招聘职位；

6.法律禁止雇用的其他情况。

四.招聘程序

(1)注册

1.发布招聘信息

公开招聘信息通过媒体向公众发布。详情可在以下网站找到。

(1)郑州人事考试网；

(2)中共郑州市委党校网站。

2.在线注册

(1)注册时间:2020年2月10日9:00至2月12日17:00。考生登录郑州人事考试网，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“登记表”，按要求填写个人报名信息，申请后上传照片。上传的照片应符合系统规定:清晰，无变形，一英寸近期正面免冠身份证照片，红色背景，蓝色背景，白色背景，JPG格式。使用图片软件时，图片的大小为130像素宽，160像素高。最终效果取决于输出大小。宽高比约为1.3:1.6，像素尺寸小于30kb，可用于制作门票。用于登记和检查的第二代身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致。申请人必须根据毕业证书、身份证和其他相关文件上显示的个人情况如实填写注册信息。信息不一致或故意填写虚假信息的，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》处理。

(2)资格初审:2020年2月10日9: 00至2月13日17:00。根据招聘条件，招聘单位应对申请人提交的信息进行资格预审和照片质量检查，并在申请人注册后1日内提出审核意见。如果审计失败，说明原因；如果照片质量不符合要求，申请人应再次上传照片。如果考试不及格的申请人不按要求填写报告，后果由申请人自己承担。考生填写信息后一天可登录郑州人事考试网，查询是否通过资格预审。

(3)网上支付。通过资格预审后，申请人于2020年2月10日9: 00至2020年2月14日17:00登录原注册网站，缴纳考试费60元(每科30元，两门60元)。申请人准备银行卡，打开网上银行功能，保存足够的支付金额。那些不能按时付款的人将被视为自动放弃。

(4)打印笔试准考证。网上支付成功后，请于2020年2月26日9:00至2月28日17:00登录郑州人事考试网，根据系统提示打印笔试准考证(A4纸格式)。如果申请人未能及时打印笔试准考证或因保管不善遗失笔试准考证，申请人应承担后果。

3.申请考试的注意事项

(1)申请人只能选择一个招聘职位进行申请。通过资格考试的申请人数与拟招聘人数的比例应达到5: 1。如果比例不符合要求，该职位的招聘将被取消。

(2)参加本次公开招聘的具有博士、副高级以上职称的高层次人才可直接参加面试和试讲，无需笔试。符合条件的考生请登录郑州人事考试网进行报名，通过报名资格初审后直接打印报名信息。在面试和初审资格确认中，进行现场资格确认，注册信息和相关材料打印在网页上。

(三)申请人提交的信息及相关材料必须真实有效，注册时必须签署个人承诺书。凡发现申请人不符合录用岗位要求的资格条件并提供虚假材料的，取消其考试录用资格，并按《事业单位公开招聘违纪处理条例》处理。

(4)在这次公开招聘中，资格考试贯穿整个招聘过程。任何人发现申请人不符合该职位所要求的资格，采取欺诈手段或违反招聘规定，一经发现将被取消资格。

(5)考生应仔细阅读并充分理解本次考试公告的内容，确保符合招聘职位的报名要求。

(2)考试

这次公开招聘考试通过笔试、面试和试讲的方式进行。

1.笔试

(1)笔试内容:分为公共基础知识和专业能力考试，两个科目采用统一命题、统一组织、统一评分的方法，满分为100分。

(2)笔试时间:2020年2月29日。具体安排见门票。

(3)总笔试成绩=专业能力考试成绩×50%+公共基础知识成绩×50%。

(4)根据笔试结果，按照拟招聘职位的1:3比例，从高分到低分确定面试和试讲人员。人员名单及确认面试资格的时间和地点在郑州市人事考试网和中共郑州市委党校网站上公布(面试和试讲的具体时间和地点另行公布)。笔试缺考、作弊或一科零分者不得进入面试资格确认。

2.采访

(1)访谈由中共郑州市委党校组织，采用结构化方式进行。面试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，主要评价符合工作要求的候选人的知识水平和专业素质。满分100分。

(2)记录整个面试过程，面试结束后当场公布面试结果。

3.试着说

(1)试点讲座由市委党校组织，主要以课堂讲座的形式进行，满分为100分。

(2)相关专业领域的专家组成试用评估小组。

(3)考生的考试结果将在考试结束后当场公布。

(4)试演合格分数线为60分。如果候选人的试用成绩未达到合格分数线，将被视为淘汰，综合得分将被确定为不合格。

4.确定面试和试验的综合得分

(1)笔试成绩仅作为进入面试和试用的资格，不参与最终面试和试用综合成绩核算。

(2)访谈和试讲综合得分=访谈得分×40%+试讲得分×60%。(若试验结果未达到合格线，则视为淘汰，综合结果判定为不合格)

(3)面试和试讲的综合结果应在面试和试讲结束后2天内在郑州人事考试网和中共郑州市委党校网站上公布。

(3)体检和检查阶段

1.根据面试和试谈的综合结果，参加体检和检查的人员按照每个岗位招聘人数的1: 1的比例，从高到低等比例确定。如果因弃权而出现空不足，将根据排名顺序依次替换。参加体检和检查的人员名单公布在郑州市人事考试网和郑州市委党校网站上。

2.体检标准参照《河南省教师资格申请人体检标准》(2017年修订)执行，费用由考生自行承担。未在规定时间和地点参加体检的，视为自动放弃。体检中，空的因弃权或体检不合格而空缺的职位将按照面试和试讲综合得分的排序依次替换。

3.调查内容主要包括道德、能力、勤奋、业绩和诚信，重点是思想政治素质、道德行为、工作能力、工作态度、工作业绩和岗位相关素质和能力。在检查过程中，因个人自愿放弃或检查不合格而造成的空的空缺职位将不予补充。

(四)研究决策和就业

1 .根据体检和调查，研究确定拟聘用人员。录用人员名单在郑州市人事考试网和中共郑州市委党校网站上公布。宣传期为7个工作日。

2.受聘人员纳入我校正式编制，试用期一年。试用期自登记之日起计算，试用期内的工资和福利待遇按国家有关规定执行。新聘人员的最低服务年限为五年(含试用期)。

3.试用期满后，进行全面考核，考核合格的正式录用；不合格的人被取消就业资格。

V.纪律监督

(一)招聘专业教师应当公开信息、过程和结果，并接受市纪检监察部门和群众的监督。

(二)对弄虚作假的考生，一经查实，取消其资格；对违反招聘纪律的人员，视情节轻重调整相应岗位或给予处分；违反招聘纪律的其他相关人员，按有关规定追究责任。

(三)教师招聘实行国家回避制度的有关规定。

本公告未尽事宜，按国家、省、市有关政策规定办理。本公告由公开招聘办公室解释。

电话:0371-67187582

监督电话:0371-67182891

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