李惠森委员：重视对年轻一代传承创业的引导

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全国政协委员、李锦记保健品集团董事长兼首席执行官李惠森3月6日报道，随着中国家族企业进入传承高峰，年轻一代家族企业逐渐进入公众视野，成为社会关注的焦点。日前，全国政协委员、李锦记保健品集团董事长兼首席执行官李惠森建议，要注意引导年轻一代继承创业，研究中国家族企业年轻一代的状况，并提出有针对性的培训教育。

近年来，中国家族企业为国民经济的快速发展做出了显著贡献。到目前为止，越来越多有经验的老企业家为自己的家族企业感到自豪，也有许多精力充沛的年轻一代，他们要么以继承和发扬父辈的遗产为己任，要么雄心勃勃地创新自己的其他事业，成为中国市场经济发展的生力军。

拥有129年历史的李锦记在家族传承和家族治理方面进行了独特的创新，对中国众多家族企业产生了影响。其发展实践中总结出的家庭精神——务实诚信、关爱他人、永远创业、造福社会等。——赢得了各界的赞誉。

作为李锦记的第四代成员，李惠森专员秉承家族精神，从“防病”做起，近年来一直关注中国家族企业的发展。他建议重视引导年轻一代继承和创业，对中国家族企业年轻一代的情况进行研究，并对这一群体提出有针对性的培训和教育。

委员李惠森建议，国家主管部门应与年轻一代的相关非政府组织和学术机构合作，提供支持和指导，汇聚各方优势，对年轻一代的家族企业进行全面、权威的大规模研究，获取整体大数据，完成整体、定性和定量的研究成果，有利于相关政策的制定和实施。

委员李惠森认为，国家有关部门应支持和规范年轻一代专业家族企业的沟通平台。关注社会上新兴的年轻一代组织，收集整理信息，对这些组织进行思想影响和工作指导，定期开展培训，从政策方面给予鼓励和支持，使其成为政府和家族企业之间的沟通桥梁。在这些组织的帮助下，政府相关部门可以培养和扩大对年轻一代的影响，有针对性地改进和创新培训方法，对家族企业的年轻一代产生积极和正面的影响。

此外，李惠森还提出要发掘和培养年轻一代在企业经营、继承和发展、创业创新、社会责任等方面的代表性人物。树立榜样，用成功的例子为其他年轻一代树立标杆，引导他们学习、教育和提高自己，从而为家族企业年轻一代的健康成长创造一个无尽的高品质生态圈。

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