美国政府收紧H

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美国公民和移民局发布了一份备忘录，这使得企业更难通过h-1b签证将外国技术工人引进美国。

据彭博社报道，根据上周五晚上发布的新指南，电脑程序员在申请工作签证时需要提供额外的信息，以证明工作是复杂的，需要更深层次的知识和经验。新政策将立即生效，今年的工作签证申请和抽签程序将于周一开始，这意味着企业的签证申请将受到影响。过去受到批评的印度外包公司可能损失最大。

这一政策变化并没有明确禁止申请某一类工作，而是对计算机程序员做最简单工作的申请进行了更严格的审查。

哈佛大学研究h-1b签证项目的副教授罗恩希拉说，这是朝着加强资格考试的正确方向迈出的一步。你必须给出更多你需要这个人的理由。

美国总统唐纳德·特朗普呼吁企业雇佣更多的美国人，而不是将工作外包给劳动力成本低的国家或引进低收入的外国工人。h-1b签证计划已经成为改革的目标。上个月，美国公民和移民局暂停了h-1b签证的快速程序。一些批评家认为这是彻底废除h-1b签证程序的第一步。

技术和外包公司是h-1b签证计划的最大用户。印度的外包公司每年获得高比例的h-1b签证，而且工资通常低于美国科技公司。彭博(Bloomberg)行业研究分析师凯特琳韦伯(caitlin webber)表示，2016年，针对计算机程序员的h-1b签证申请数量超过1.3万份，平均年薪约为7.2万美元。

在美国劳工部2015年批准的h-1b签证申请中，计算机程序员约占12%。其中，41%属于最低工资水平的工作，在日常工作中基本不需要自己做决定。上周五发布的指南特别针对这位初级计算机程序员。

美国公民和移民局发言人Cece gwathmey在一封电子邮件中说，这不是改变h-1b和h-1b1在计算机相关领域的资格的政策，但是17年前制定的一系列指导方针已经被废除，这些指导方针已经多年没有被用作批准h-1b申请的标准。

微软、facebook、alphabet、ibm和埃森哲等公司没有立即置评。