2017年广州产假多少天 广州产假工资怎么算

本篇文章387字，读完约1分钟

2017年广州产假有多少天如何计算广州的产假工资

根据最新版《广东省人口与计划生育条例》:

“第五章优待和社会保障

第三十一条依照法律、法规的规定生育子女的夫妻，享受30天的奖励假和15天的陪产假。在规定的假期内支付工资不影响福利和全职奖金。"

注:2017年广东全面二孩政策实施后，父亲的男性同胞将多休五天带薪假，陪产假将从10天增加到15天。

在产假期间，女工应享受分娩前的原工资和福利(即前12个月的平均工资)。根据《广东省职工生育保险规定》第十七条，职工享受生育津贴的，视为用人单位支付了相应的工资。

生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于工人的原工资，差额由雇主补足。本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或计划生育手术假前12个月的月平均工资。依法享受假期前参加工作不满12个月的，按照实际参加工作的月数计算。