台湾低薪和失业问题突出：起薪比16年前仅增100元新台币

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6月12日，台湾智库“国家政府研究基金会”举办了“为台湾青年寻找出路”研讨会，邀请政治和商业研究界的专家为解决台湾青年面临的低薪和高失业率问题提供建议和意见。

据统计，2016年，台湾大学毕业生的平均起薪在16年后再次超过“28k”(新台币2.8万元)，但与16年前相比，实际上只增加了新台币100元。

就失业率而言，从2005年到2015年，台湾的失业率从4.1%下降到3.8%，但在所有年龄组中失业率最高的20至24岁人口的失业率从10.3%上升到12.6%。今年4月，20至24岁青年的失业率为12.01%，高于一年前的11.9%。值得注意的是，在很长一段时间内，这个年龄组的失业率大约是台湾整体失业率的三倍。

台湾“国民政府研究基金会”召集人陈表示，台湾当局推行的“一案休”政策导致企业成本上升，随之而来的是“临时工”、“派遣工”等“非典型就业”人数增加，而这些就业者的工资却很低。虽然失业率表面上可能下降，但他们都变成了“穷人”，这是一个需要尽快解决的问题。

国民党民意代表许说，台湾当局到处写“青年支票”，利用承诺赢得选举。然而，自就职以来，他们没有优先考虑青年问题。此外，年轻人对台湾当局实施的“前瞻性计划”提出质疑，做出草率的决定，以交通换取项目等因素，这很难帮助年轻人找到工作和成长。

国民党舆论代表柯志恩说，台湾当局提出了许多“好的青年治理”，但在实践中难以实施。“为什么我们的年轻人现在大多从事行政和服务行业，因为当局开出的‘药方’仍然不能解决年轻人，特别是在校学生之间的差距问题。”

台湾“国家政治研究基金会”研究员黄新华表示，当局能否发展经济是解决年轻人就业问题的关键，而经济发展需要当局的结构调整和产业政策，但“前瞻性计划”目前难以改变产业结构。

台湾法律专家蔡玉玲表示，在创新和创业方面，当局应该更加宽松，给每个人尝试新领域的机会；管理和法律框架应该为创业团队降低成本提供一个窗口。此外，台湾年轻一代和上一代之间的沟通不够。“面对未来严峻的挑战，如果两代人之间有机会进行更多的合作，我相信有些问题是可以解决的。”。

台湾伟力会计师事务所负责人李表示，从做企业家的角度出发，以企业家为主体，要简化管理，方便群众，让创业团队开源节流，让企业更加开放和宽松。

(原标题:台湾低工资和失业问题杰出专家为年轻人“寻找出路”)

(负责编辑:郑松hn002)