“军队干部选拔任用管理规定”

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新闻网北京2月26日消息(记者陈欣)根据中国之声《信息与新闻摘要》的报道，经习主席批准，中央军委近期印发了《关于加强新形势下选调生用人监督的意见》《军队领导干部秘书管理规定》。 总政治部印发《关于严格实施军队干部任职回避制度若干问题的规定(试行)》《军队后备干部就业规定(试行)》《作战部队指挥军官任职资格规定(试行)》，要求全军和武警部队贯彻执行制度，基本按照政策选择干部，党 15-02-26信息和报纸的摘要全文] >； >；

习主席在选举人用人上强调“双重三重”“三重反对”，特别是在全军政治工作会议上明确提出军队好干部五个标准，认真指出当前选举人用人的突出问题，强调严格的管理干部、用人风气，坚决打击选举人用人的不正当行为 制定干部选拔任用五项制度，根本目的是贯彻习主席的重要指示和军委决定部署，贯彻古田会议建立的党指挥枪、党管干部、组织选调生优良以前传下来的、严格治党、严格治军、严格治官的政治要求，在改革和整风精神研究中选拔干部的重大现实问题 五项制度在制定过程中广泛听取意见，深入研究论证，将强军目标要求和军队好干部标准转化为制度安排，力求在干部选拔任用工作中真正站出来，落下来。

加强干部选拔任用工作监督管理五项制度规定，充分贯彻中央有关文件精神，重视近年来实践探索的新鲜经验，处理部队反映的突出矛盾问题，要点为构建选调生录用工作监督体系提出了思路措施，为领导干部秘书的选拔部署和教育管理监督等提出了确定规范， 对领导干部亲属和周边职工严格考勤回避提出具体规定，调整后备干部遴选条件、数量结构、选拔培养和动态管理等，确定作战部队指挥官任职年限、任职经验、专业资质、任职培训等，为适应强军兴军要求提供准确的人才录用人员制度保证。

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