“江苏部分男幼师遇不自然 从业一学期未能如约获得编制”
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新闻网连云港1月5日(江苏台记者藤渊)根据中国之声《信息纵横》的报道,幼师、幼儿园老师,很多人的第一印象大概是青春活泼、充满童心的女性形象,再加一句,我觉得找幼师当女朋友很好。 这个“保育员一定是女性”的刻板印象的由来,一部分是因为社会上的一些人确实持有“有应该成为女性的职业”的旧观点。 但是,也有客观的理由。 例如,对于还不记得自立的女孩来说,男老师在工作中确实有点不方便。
由于各种原因,现实中男幼师确实成了凤毛麟角。 但是,男幼师也有很多自己独特的特征。 例如,男幼师能忍受孩子的尖叫和骚动。 孩子们也喜欢和男老师一起运动玩耍。 男幼师带来的果敢、毅然决然、处事冷静等气质,不仅让男孩子们成长为小男人,实际上对女孩子们来说也是人生必备的基本素质。
所以,在健康的教育体系中,男幼师和女幼师的比例应该差不多。 这是因为,在很多地方,为了应对男性幼师难以追求的问题,通过各种手段将男性幼师招揽到当地幼儿园。 例如,江苏连云港、淮安等,以保证签约后岗位被编制为条件吸引了男幼师。 但是,眼看这学期就要结束了,教师的编制问题还迟迟没有处理。 这到底是为什么?
住在江苏连云港市经济开发区的范先生,年与连云港市教育局签订了《江苏省免费男幼儿师范生协议书》,并按约定在苏州幼儿高等师范学校学习学前教育专业,年7月顺利毕业。 范先生在向连云港市经济开发区教育局报告时被告知有无岗无编。
他说,年初毕业时考幼师,当时协议书上写着“包编包岗”,约定毕业后有冈有编,但今年暑假一毕业,教育局就不动了。
在这本《江苏省免费男幼师协议书》中,第14条写道:“确定将免费师范毕业生接收和安置到公办幼儿园的各工作人员,确认其有编制。” 但是,为什么范先生毕业后不能保证编制岗位呢?
连云港市教育局政治处主任王告诉记者,连云港有6名男幼师没有处理编制,原因各不相同。 海州区的4位教师、区已经召开了编辑会议,很快就会处理,但开发区的2位教师还没有处理。 遍及其他县区,按照文件精神多次推举。 到了开发区就推不动了。 开发区很特殊,人事、编制、组织关系归党群职工部,不一样,怎么推也推不动。 理由是没有编制。
记者随后来到连云港市经济开发区,信息新闻中心主任杨立明告诉记者,目前开发区所有新员工都是合同制,两名男幼师的编制问题必须由市协调处理。
杨立明说,编制是这样的,一般来说萝卜上有个洞。 如果现在你不给出指标,我们很难编制。 (开发区)人社部门也在与市人社部门进行战斗。 教育部门也向市教育部门反映了这个问题。 只有你会委托我们制作,但我们的制作没有空。 市人社和教育必须协调,用行政的方法到最后,我们都有执行的根据。
在淮安市清河区某幼儿园工作的余先生也至今未处理编制。 淮安市人社局事业单位人员管理处工作人员赵志波表示,据他们了解,江苏省教育厅、人社厅联合印发的《苏教师【】39号》文规定,免费幼儿师范男生需去农村幼儿园任教,清河区属于市区,农村幼儿园,目前难以办理
必须是乡镇,如果他是清河区,或者市直幼儿园,就不能给他处理编制。 因为政策安排在空编空冈某农村公办幼儿园。
但是,余先生和淮安市教育局签订协定是在年,只是确保协定中有冈,没有明确记载要去农村幼儿园。 《苏教师【】39号》文于年发行。
如果签订的协议和之后出台的政策不一致,该怎么办? 南京师范大学法学副教授王敏认为还是应该优先履行协议。 协商至上,翻脸就翻脸的社会,一定不是诚实的社会。 何况政府呢? 社会诚信首先需要政府诚信,这是法治的大体。
随后,来到江苏省教育厅教师培训处,崔处长告诉记者,年全省共有297名男幼师毕业,目前全部安排工作,25名男幼师编制未得到处理,集中在徐州、连云港、宿迁、扬州、淮安5市。 目前,2500多名男幼师将来将被分配到全省7,000多所幼儿园工作。 教育厅也在努力帮助各市人社部门处理男保育员的后顾之忧。
崔处长表示,大部分教师在人事、编制和教育部门的协助下,很好地处理了个人问题。 这些男幼师在职场上发挥的作用反应还是很好的。 厅长无论在哪里,在地方上都被视为一件大事。
江苏省教育厅表示,极少部分男幼师由于当地人事制度暂时没有调整,教育部门将积极协调,确保男幼师的入住问题得到处理。
我希望当地有关部门尽快兑现当初的承诺。 然后,我们不得不说一句话。 我认为制作这个方法对男性保育员们很有吸引力。 但是,男幼师对孩子的身心成长很重要,除了希望教育部门能探索行政手段外,还有越来越吸引人才的方法。 我们也想对男幼师们说一点。 幼儿教育这个事业是你自己选择的,所以很多专业的毕业生都是免费师范生,热爱这个事业的心似乎更重。 编制可以跑,但是眼里只有编制,如果没有孩子和教育事业,这个编制也可能会有些变化。 当然,这也需要全社会一起改变旧的观点,对男幼师这个领域给予越来越多的宽容和理解。 他们和女幼师一样,是孩子人生中重要的朋友。
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