“数字化人才缺口巨大,职业技能提升快来开课吧”

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近日，微软和市场调研企业idc联合发布的报告显示，截至年底，全球数字化转型行业支出达到1.7万亿美元，到2021年，产业网络数字化转型为中国gdp年增长贡献1%，达到7160亿美元， 中国top1000强企业半数以上以数字化转型为核心战术，年处于转型中段阶段，年处于转型中的阿里巴巴董事会主席兼首席执行官张勇在全球智慧物流峰会上表示，数字化已纳入客户生活和公司经营。 数字化是面向未来的最大明确性，可以说，网络企业正在坚定地支持数字化、智能化、下一代高速互联网升级。

数字化进程推进的关键是人才。 2019年中国人才掌握的技能中，增长最快的10项新兴技能是云计算、数据科学、多语言、风险管理、交互设计、人工智能、数字营销、全栈开发等。 “这些技能很多在5年前可能都没有听说过，但现在市场上形成了巨大的诉求差距，无论是从数据发现的内部，还是原生数字企业，还是在推进数字化变革以前就被传达出来的企业，他们都在寻找着这些技能 目前最大的问题是在目前的市场上这些数字化人才不能满足企业数字化转型的需要 ”。 领英中国征才事业部社长王茜说。

那么，数字化人才，具体来说，就是具有ict (新闻通信技术)专业知识和应用技能的人才，是大数据、“网络+”、人工智能、智能制造等多个行业迅速发展的主力军。 数字化人才在线教育平台的开课，数字化专业是指掌握最先进数字化技术，能够结合现实情况创造实用工具的人才，具体的专业知识如python、java、web前端 数字化应用人才是指将专家创造的工具应用于员工场景以实现数字化效果最大化的人才，如产品、设计、运营、财务、行政等。 公开课整合了全球知名it和网络公司的一线教师和实战项目，面向广泛的数字化专业和应用人才，包括直播、视频、ai交互场景、在线编程实验室、场景交互课件、总 让我们满足不同领域客户不同阶段的多元化学习诉求，提供完善的人力资源服务，帮助客户实现职业提升、专业性和可持续增长。

《中国经济数字化转型:人才与就业报告》显示，京津、长三角、珠三角是中国数字人才最集中的三个地区。 约50%的数字人才分布在互联网、新闻通信等ict基础产业，其余分布在以制造、金融、消费品为首的以前流传的领域。 另外，城市不同，产业数字化转型中的人才特征也不同。 从职能角度来说，目前我国85%以上的数字人才分布在产品开发类，而深度分解、先进制造、数字营销等职能的人才合计不到5%。 报告显示，目前互联网上的大数据和人工智能信息与新闻铺天盖地，但从数字人才的解体来看，大数据观察、先进制造、数字营销等新兴技术相关功能的数字人才存在较大差距，

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