4月16日，郑州市政府公开选拔了58名公务员进行登记

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2015年，郑州市政府开始公开选拔公务员。此选择将实现在线注册。申请人应于4月16日8: 30至4月20日17: 30登录郑州人事考试网上报名。考试分为笔试和面试。笔试时间是5月9日。

根据中央组织部、人力资源和社会保障部、河南省委组织部、省人力资源和社会保障部、省公务员局发布的《公务员公开选拔办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)。:通知》(渝人社〔2010〕124号)精神，结合我市实际情况，决定于2015年组织实施公务员公开选拔。

首先，选择单位和计划

郑州市人大常委会办公厅、郑州市发展和改革委员会等16个单位根据人员编制不足、职位空的情况，进行公务员公开选拔。计划公开选拔58人(具体单位和岗位见附件1)。

二、选择的范围和对象

1.在本省机关和单位登记并在职的公务员。

2.参照全省公务员法管理机关(单位)登记备案的在职人员。

3.河南省中央政府单位(包括垂直管理单位、派出单位等)的工作人员。)凡符合上述条件者也可申请考试。

第三，申请考试的资格

(1)申请人应具备以下资格

1 .具有良好的政治和业务素质，品行端正，表现突出，得到群众公认；

2.有2年以上公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员的工作经历(含试用期)，且历年年度考核均合格或以上；

公务员或公务员法管理机关(单位)工作人员工作年限和服务年限的计算截止日期为2015年7月31日。

3.具有学士以上学位(在郑州市获得“公务员岗位培训”业务模式的公务员可放宽学历至大专)；

4.年龄在35岁以下(1980年4月13日以后出生)；

5.具备所选职位所需的工作能力和经验；

6.正常履行职责的物质条件；

7.符合拟选职位要求的其他资格条件；

8.法律法规规定的其他条件。

(2)不申请考试的情况

1.试用期内的公务员(包括公务员法管理单位的工作人员)；

2.按照有关规定，有服务期限要求，尚未达到服务期限，或者有其他限制转让的；

3.处罚期间或受影响期间；

4.正在接受审计和纪律审查、涉嫌犯罪、司法程序尚未结束的人员；

5.经过选择，就构成了回避关系；

6.被列入我市公开选拔的不诚实人员名单的人员；

7.法律、法规和政策规定的其他不能转移的人员。

四.注册和资格考试

本次选拔实行网上报名，资格考试实行网上进行。在线注册程序如下:

1.报名吧。采取申请人的个人自愿和组织推荐的方式进行注册。

2015年4月16日8: 30至4月20日17:30期间，申请人登录郑州人事考试网，点击“网上报名”进入网上报名系统，填写个人报名信息，并按要求上传照片。上传的照片应符合系统规定，清晰、无变形，并有一寸近期免冠正面照片(红色背景、蓝色背景和白色背景)，为jpg格式。使用图片软件时，宽高比约为1.3:1.6，尺寸为130×160像素，小于30kb，最终效果取决于输出尺寸。

申请被接受后，注册序列号将反馈给申请人。注册序列号是申请人查询资格考试结果、网上支付、下载和打印准考证以及查询结果的重要依据。申请人必须记住这一点。

提交注册信息并上传照片后，申请人应在36小时内再次登录原注册网站，点击“在线注册”进入在线注册系统，查看是否通过资格考试。通过资格考试后，需下载并打印《郑州市2015年公务员公开选拔申请表》(见附件2)一式两份，以便在确认面试资格时使用。

申请材料不齐全的，申请人应当及时补充，并按要求重新提交审查；未申请考试或者资格考试不合格的，可以转岗；通过资格考试的人不能再申请其他职位。

2.注册确认和在线支付

通过资格考试的人员将于2015年4月17日8:30至4月22日17:30登录原注册网站，点击“在线注册”进入在线注册系统进行在线支付。网上支付申请人选择银联卡支付或网上银行支付，注册费为每人30元。未能按期付款将被视为自动放弃。

3.在线打印入场券

成功申请者于2015年5月6日8:30至5月8日12:00登录原注册网站，点击“在线注册”进入在线注册系统，根据网络提示下载并打印准考证(A4纸)。

准考证是笔试、面试、体检等需要出示的凭证。请妥善保管。未能出示所需证件的，取消相应资格。

4.申请者人数与每个选定职位的待选人数之比不得低于5: 1。如果低于5:1，所选位置将相应减少或取消。对于因注销而不再接受考试的选定职位，符合其他选定职位资格的申请者可以在48小时内申请换到其他职位。

5.资格考试贯穿于选拔的全过程。申请人提供的相关材料必须真实有效。任何人发现申请人不符合所选职位的资格要求或提供虚假材料将被取消资格。

V.检查

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试申请人的综合素质，如政策理论水平、分析和解决问题的能力以及表达文字的能力。满分100分。

笔试以命题、组织和评分的统一方式进行。笔试时间为2015年5月9日9: 00至11: 30。笔试考场见准考证。

考生凭有效身份证和准考证参加笔试。参加考试时使用的身份证必须与注册时相同。

笔试结束后，市公务员部门应根据考试情况划定笔试的最低控制分数线。

2.采访

根据笔试结果，按照1:3的比例进行选拔，候选人将从高分到低分进行选拔。如果笔试成绩达不到最低控制分数线，你就不能参加面试。

面试前，市公务员主管部门将组织入围的面试人员确认其面试资格。入围面试者必须持有有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表或就业审批表(复印件)、推荐登记表(单位签署意见并盖章，见附件2)、准考证及岗位要求的其他相关证明材料。面试资格确认的时间和地点将另行公布。如果在规定时间内未确认面试资格，则视为自动放弃面试资格。任何发现欺诈的人都将被取消面试资格。

因申请面试或自动放弃资格而产生的空空缺，由相关选拔单位从申请同一职位的人员中按照笔试成绩从高到低的顺序进行填补，并达到笔试的最低控制分数线。通过面试资格确认的候选人被确定为面试者，每个甄选单位发出面试通知。

面试工作由市公务员部门安排实施。根据职位特点，面试可以通过结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件篮操作进行。满分100分。

3.总测试分数=笔试分数+面试分数。

对于进行岗位业务水平测试的人员(岗位业务水平测试设置详见附件1)，总测试分数=笔试分数+面试分数×60%+岗位业务水平测试分数×40%。岗位业务水平测试，满分100分。

笔试分数、面试分数、工作测试分数和总测试分数计算到小数点后两位数。

六.体检和检查

所有参加面试的人都参加了体检。体检应按照公务员录用体检的相关标准和要求进行，体检由市公务员主管部门组织实施。逾期未参加体检或体检项目未完成的，视为自动放弃。

体检合格的，根据考试总成绩，按照1:2的比例从高到低依次确定调查对象。检查按照《国家公务员局关于做好公务员录用调查工作的通知》(国家公务员局发〔2013〕2号)等有关规定进行。本研究主要考察考生的政治思想、道德素质、能力素质、现实表现、遵纪守法、诚实自律以及是否需要回避。检查干部档案和相关材料，核实申请人的资格。

七、公示、审理和移交程序

根据候选人的总成绩、体检结果和调查情况，按照人岗匹配原则和工作要求，根据干部管理权限的综合评价，各选拔单位选择候选人进行选拔，并公示7天。

公示期满无异议后，被选人将进入选人单位试用3个月，试用期内不办理转岗手续。

试用期满后，被选定单位应及时组织考核。考试合格的，按照有关规定办理转岗手续。考核不合格的，退回原单位。

八.其他事项

入选人员一经录用，将享受与其申请职位相应的工资和福利待遇，且必须在入选单位工作2年以上。

如申请人提供虚假材料或报名后自动放弃，市将记录相关情况并上报省公务员厅，并记录在省公务员考试考生诚信档案中，后果由申请人自行承担。对在公务员选拔各方面违规违纪的申请人，将按照《公务员录用考试违纪处理办法(试行)》(人力资源和社会保障部〔2009〕126号)进行严肃处理。

2015年，郑州市政府公开选拔的公务员的面试、体检和考核信息通过郑州市人力资源和社会保障局(www.hazz.hrss.gov)和郑州市公务员局网站发布。评选速度快，请提前准备好相关材料，并及时关注和查询网站上发布的信息。

候选人咨询方法。报名期间，申请人可联系选拔单位，咨询有关信息，如专业、学历、资历、职位公告备注等，相关联系信息可在职位列表中查询(见附件1)。选择政策的咨询电话是0371-67886257。网上报名、缴费确认、准考证打印等技术咨询电话均为0371-67188349。

在选拔过程中，候选人必须保持在线注册留下的联系信息畅通。通讯方式变更后，应及时通知选择单位。如果候选人在甄选过程中因无法联系而无法按规定时间出席，将被视为自动放弃。