2015年郑州市最低工资标准

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郑州市最低工资标准调整:最低工资已经上调，160元将达到1400元(注:2015年暂采用2014年新调整的工资标准)

省人民政府发布《关于调整河南省最低工资标准的通知》，自2014年7月1日起调整最低工资标准。根据这一标准，郑州、洛阳、平顶山、安阳等12个城市和地区被列为一级行政区域，月最低工资提高到1400元；第二、三行政区月最低工资分别调整为1250元和1100元，小时最低工资分别调整为13.5元、12元和10.5元。此前，我省三类地区的最低工资分别为1240元、1100元和960元。

最低工资标准当作为本行政区域类别的月最低工资标准

一个班1400元(1240元)13.5元

第二类是1250元(1100元)12元

三级:1100元(960元):10.5元

对比:今年，全国有16个省(区、市)被上调，河南暂时排名第九

据统计，今年以来，包括我省在内的16个省(区、市)已经宣布提高最低工资标准。本月，四川、江西、贵州和内蒙古的最低工资刚刚上调。在被调整的16个省(区、市)中，上海以1820元/月排名第一，而我省以1400元/月排名第九。

提醒:如果工资低于标准，你可以投诉

最低工资标准不包括:雇主支付给工人的加班工资；特殊工作环境和条件下的津贴，如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害；通过补贴食品和住房支付给工人的非货币收入；用人单位依法为劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金；按照国家规定向劳动者提供福利待遇等。

最低工资标准包括“三险一金”，即职工缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

郑重提醒:

用人单位应当向劳动者公布最低工资标准，支付给劳动者的月工资不得低于公布的最低标准，以保障低收入劳动者的劳动报酬权益。用人单位支付的工资低于最低工资的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉省人民社会福利厅相关负责人表示。各级人力和社会部门要加强劳动保障监察执法，严肃查处各种违反最低工资标准的行为。

温馨提示:

1.根据《河南省最低工资条例》，河南省最低工资标准包括“三险一金”个人缴费，即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

2.雇员在下列情况下赚取的收入不能计入最低工资标准:

用人单位支付给劳动者的加班工资；特殊工作环境和条件下的津贴，如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害；通过补贴食品和住房支付给工人的非货币收入；用人单位依法为劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金；按照国家规定向劳动者提供福利待遇等。

3.工伤保险和生育保险中的社会保障费用不需要由职工支付，也不影响最低工资的支付。

最低工资是多少

最低工资是指在劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，由用人单位(或用人单位)支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作条件下的津贴、工人保险、福利和各种非货币收入。最低工资应该按时以法定货币支付。

最低工资通常由一个国家或地区通过立法制定。在外国，除了政府可以设定最低工资，某些行业的组织也可以为自己的行业设定最低工资。最低工资可以由月工资或小时工资确定。最低工资的制定反映了监管部门对工人权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动力市场的合法干预。

2015年2月，北京、天津、深圳、湖南、海南和西藏宣布提高最低工资。