养老金合并工资的增长是多少

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据媒体报道，在养老金一体化方面取得了重大进展。根据国务院最近发布的《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。该条例将于7月1日正式实施。社会各界对此的解释是，事业单位养老保险制度将与企业职工合并。

随后，人力资源和社会保障部澄清说，该条例只对公共机构的工资制度和社会保险制度作了原则性规定，这并不意味着公共机构的工资制度和养老保险制度改革也开始实施。事实再次证明，那些认为养老保险一体化终于到来的人只是一厢情愿。

我们不得不承认，事业单位的社会保障改革是复杂而艰巨的，它不仅涉及3000多万个利益群体，还涉及相关配套制度设计和资金来源等各种问题。凤凰金融为此进行了一项民意调查，希望了解人们对事业单位养老保险制度改革的看法。

截至7月2日，135，000人参加了投票。根据民意调查，公众对养老金的整合对职业员工是否公平的问题颇有争议。44%的人认为这是公平的，如果他们不合并，对其他人也是不公平的。然而，52%的人认为这对他们不公平。不仅职业人员的工资普遍较低，而且他们必须跟上公务员的步伐，而且公务员的养老金没有合并，这是不公平的。

鉴于社会上的许多人，建议将养老金纳入公共机构后，人员福利将会减少，因此低工资问题非常突出，建议提高工资。我们的民意调查显示，67%的人同意提高公共机构的工资，但他们需要得到更透明的对待。与此同时，仍有近30%的人认为他们不应该加薪。双轨养老金制度本质上是不公平的，只会取消他们的福利。

关于养老金的整合，人们最关心的问题是什么？近20%的人更关心“钱从哪里来？”合并后原本完全由财务承担的养老金如何分配？19%的人更关心“透明治疗”，不希望看到光明减少和黑暗增加的情况再次出现。从表面上看，他们废除了通常的福利，消除了不公平，但增加了其他福利。12%的人关心养老金整合的时间表，希望真正看到改革的行动。然而，46%的人更关心公务员养老金制度何时会被合并。公务员似乎从未缺乏公众的关注。

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