台湾流行“职场快闪族”

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据台湾人力资源机构1111人力银行、新华社台北分社近日发布的一份调查报告显示，多达84%的受访求职者有过跳槽经历，其中51%的求职者在上任不到两个月就提出了口头辞职，成为“闪客”。

根据年龄交叉分析，45至50岁的受访者在一个月内辞职最多，颠覆了只有年轻人经常换工作的刻板印象。总的来说，这位33岁的上班族平均换了四次工作。上班族“闪”的主要原因是工作氛围差(34.32%)、面试工作内容不一致(26.86%)、工作环境差(24.67%)、不能按时下班和正常加班(21.05%)以及不适应企业文化(20.67%)。

从这次调查的结果可以推断，上班族从事每一项工作已经有2年左右了，这将有助于下一次的工作变动。根据调查，87%曾经有过“闪影”想法的上班族成功地离开了工作，只有13%的人接受舒适。

1111人力银行副总经理何启胜表示，从调查结果来看，在换工作时，上班族应该以更加谨慎的态度来评估换工作的未知风险。除了工资和年假，他们还应该考虑人际关系的重塑、工作内容的转变和企业文化的适应。必须衡量这些换工作的无形成本，以免误判形势，导致尴尬的再就业。