经济不振问题难解 岛内青年“薪情”不好

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台湾1111人类银行最近发布了一项关于办公室职员工资的调查。调查结果显示，这些平均工作年限为11.12年的台商员工的月薪为3.6万元(NTD，下同)。当他们从事第一份工作时，他们的月薪是26000元，比每年1000元还少。

数字上升了？你能看见它，你不能碰它

台湾的低工资问题一直备受争议。大约四分之一的办公室职员和130万人每月收入只有2.2万英镑。他们大多数是年轻人，60%的人年龄在21岁到40岁之间。

蔡小姐是本次调查的受访者之一。她告诉记者，她过去在一家私营企业做金融，公司很小。只有当工作量显著增加时，老板才象征性地增加1000元的工资。“八年来，工资只涨了三四千元，三年多没有涨过工资。”然而，蔡小姐每个月要付2万多元的按揭，还要为老人投资固定储蓄。此外，工作量增加，压力太大，影响了睡眠质量，所以她不得不选择换工作。

许多上班族和蔡小姐有着相似的经历。根据上述调查，台湾上班族平均薪资停滞3.47年，近36%的受访者“冻结薪资”超过4年。1111人力银行副总经理何启胜表示，台湾97.74%的企业是中小企业，经济低迷。企业普遍支持人员，对人员采取谨慎的态度，所以办公室人员很难提高工资。

然而，官方数据与人们的感受大相径庭。台湾“行政院长”赖清德最近援引“总审计局”的统计数据称，今年5月台湾平均月薪约为4.8万元，同比增长18年。当“干巴巴的话”出来的时候，岛上的人们怨声载道。一些经济专家指出，虽然台湾经济有所增长，但社会上的贫富差距扩大了，资本利润流入了富人的口袋。美丽的人物只是普通大众的表面形象，无法打动他们的心，提升他们的情感，变得麻木。

提高基本工资？只治标不治本

何启胜从调查中了解到，42%的企业没有固定的薪酬调整制度，上班族想要加薪，除了和老板“斗智斗勇”之外，他们只能选择换工作。“在向老板要求加薪之前，办公室职员平均会忍耐3.3年。如果申请被拒绝，半数以上的人将离开并换工作。”他告诉记者，许多办公室职员离职是因为“钱不够用”。平均来说，办公室职员的工资每增加一次，就会增加7242元。然而，对于一份好工作来说，换工作并不容易。成功不仅取决于努力工作，还取决于运气。

民进党当局也面临着从明年起将基本工资从目前的22000元提高到23100元的压力。但是通过政策给予只是暂时的解决办法，而不是永久的治疗方法。台湾工业总会主席、台塑集团董事长王文渊认为，盲目提高基本工资会增加企业的劳动成本，影响企业的发展，甚至导致年轻人失业。

肖思远(音译)住在台湾苗栗，在台北工作很努力，他担心每次加薪后，价格肯定会上涨。因此，工资增长是有限的，这完全被价格抵消了，而上班族们仍然在受苦。最可怜的是做小生意的小贩。原材料的价格随着工资的上涨而上涨，成本也随之上涨，但是生意并没有好转。特别是，当军队公共教育的养老金改革正在进行的时候，人们的消费能力大大降低，而且可能会变得更糟。他认为:“关键是要把蛋糕做大。经济好，全民自然加薪。这不是什么大原因。”

经济方向是倾斜的，蛋糕不能做大，这正是台湾低薪的症结所在。

“过去我们是四条小龙中的第一条，现在连尾巴都分不清了。”王文渊炮轰台湾当局推行的“新南政策”。“大陆市场占台湾出口总额的42%，对台湾的全球市场布局极其重要。”他说，台湾现在许多问题的根源在于经济。要重塑经济增长的新动能，我们必须处理好两岸关系。

谋生！用你的脚向西投票

台湾的经济前景不如预期，而大陆那边的福利待遇却日益提高，许多人选择用脚投票去西部大陆。据台湾媒体统计，大陆约有200万台商、台资干部、台资学生和台资员工，他们不断呈现年轻化、精英化的趋势。

根据台湾104人力银行去年年底进行的一项调查，23%新“落地”的台湾人在毕业后一年内直接去大陆找工作。台湾职场精英，包括医生、金融从业者、民航飞行员、建筑师和会计师，也开始西进。“上海有400多名会计师是台湾政法大学的校友。台湾会计师大量涌入内地市场，这不是什么新闻。”马大华联合会计师事务所合伙人王世明表示。

这些台湾精英在大陆的平均工资是在台湾的许多倍。许多人还表示，中国内地市场潜力巨大，空市场前景更好，前景更可预测。

黄百祥，一个来自高雄的年轻人，2014年毕业于台湾政法大学，获得金融博士学位，次年被mainland China光大集团录取。他在北京工作了三年多。“过去，大多数台湾人是作为商人来到大陆的，但现在越来越多的年轻台湾人来到大陆寻找更好的发展机会。随着大陆经济、科技的快速发展和有利于台湾同胞的政策措施的不断出台，两岸青年交流与合作已成为大势所趋，势不可挡。”他说。

甚至台湾南部也感受到了大陆的吸引力。在台北永春市场卖水果的洪阿姨告诉记者，她的一个亲戚曾经住在南方，是民进党的铁腕人物。她曾经大声说她会留在台湾，嘲笑那些出去发展的人。但是他的儿子去了大陆工作。

(台北，八月二十九日)