2019年郑州市公益性岗位招聘总结(持续更新)
郑州市紫金山公园2019年公益性岗位招聘公告
根据《郑州市公益性岗位管理办法》,经市政府批准,郑州市紫金山公园公开招聘10个公益性岗位。
一、招聘条件
1、公益性岗位从本市有常住户口的就业困难人员中招聘。
2、持有《就业失业登记证》或《就业创业证》,经人力和社会部门认定就业有困难的。
3.招聘人员必须具有初中或以上学历,身体健康,无犯罪记录。
4.优先招聘有园林绿化工作经验的人员。
5.有下列情形之一的人员不得录用:
(一)正在接受司法机关和纪检监察机关的调查和检查;
(二)因违法被单位开除公职或者开除的;
(三)因犯罪受到刑事处罚的;
(四)法律禁止就业的其他情形。
二、招聘职位和人数
我们正在寻找5名清洁工,3名绿色化学品和2名保安。
第三,招聘过程
按照公开、公平、公正的原则,招聘工作按照资格考试、面试、体检、试用和录用的程序进行,采用现场注册的方式。
(1)注册
1.注册时间和地点
注册时间:2019年10月21-25日,上午8: 30-11: 00,下午14: 00-17: 00
注册地点:郑州市紫金山公园办公室201室
电话:0371-65953180
2.携带信息
申请人应提供身份证、就业和失业登记证或就业和创业证原件和复印件各一份,并当场填写《公益性岗位公开招聘申请表》(见附件)。在不久的将来,申请表应该贴上一寸免冠彩色照片。
申请材料必须真实有效。任何提供虚假材料的人一经证实将被取消资格。
(2)资格考试
符合报名条件的,保留报名材料,招聘评估小组根据公布的岗位资格对申请人进行初审。初审通过后,招聘评估小组应通知合格人员参加面试。
(3)访谈
面试时间和地点将另行公布。
面试的时间和地点以电话通知为准。申请人必须保持电话畅通。如果他们未能联系我或未能在期限内到达,他们将被视为自动放弃。
(4)体检
通过面试的候选人去市级医院体检,体检不合格的将被取消资格。
(5)试用
通过面试和体检的人员需要进行试用期(试用期为15天),试用期满后,按照相关规定办理录用手续。
四.治疗和管理
(一)公益性岗位实行劳务派遣,由用人单位负责日常管理和考核。受聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同,劳动报酬按郑州市最低工资标准执行,社会保险按有关规定办理。
(二)工作期间不提供员工宿舍。
五.纪律和监督
招聘工作实行“公开、公平、公正、择优”的原则,接受社会和群众的监督。
附表:公益性岗位公开招聘申请表
标题:2019年郑州市公益性岗位招聘总结(持续更新)
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