法媒：法国女性管理者面临性别歧视

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新华社巴黎3月8日电(记者张曼)3月8日国际妇女节，法国主流媒体聚焦职场性别歧视，称法国女性在职场尤其是管理层面临性别歧视。

据法国主流媒体《费加罗报》8日报道，法国女性在管理岗位上仍然受困于性别陈规定型观念。该报告引用了randstad集团的一项调查，称67%的法国男性员工和61%的法国女性员工倾向于由男性经理领导。

兰斯塔德集团法国区企业社会责任部门负责人阿琳·克雷宾(Arlene Crepin)表示:“调查结果与目前担任管理职位的女性比例较低有关，也与女性管理者一直以来采用的男性管理风格有关。”

同一天，《世界报》网站还指出，企业中的女性经理面临工作场所的歧视。爱丽丝是受访企业的女性高管，她认为管理层的评价标准对女性不公平。“当女人解释问题时，她们会被认为是罗嗦的，而如果她们是男人，她们会被认为是高人一等的。”

1983年，法国从法律上确认男女享有平等的就业权利，但是一些公司，特别是中小型企业，仍然缺乏一项在工作场所实现男女平等的行动计划。数据显示，法国女性的收入水平比男性低24%。