美国石油商使出浑身解数 以期延续页岩油繁荣“保质期”

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汇通。世界第三大管道制造商TMK公司的美国办公室首席执行官皮奥特·加里奇尼说:五年前，如果油价跌至55美元/桶，那会让人感到非常心碎；现在，每桶55美元的油价使得休斯顿的一家钢管店提供全天候服务，并吸引了一系列订单。

页岩油可能会迎来一个繁荣的时代

在过去的10年里，随着油田设备巨头国家石油公司首次超过油轮销售，每桶55美元的油价带来了大量的销售业务。与此同时，佩雷塔伊勒公司正在招募卡车司机来实施高压水砂压裂法。然而，尽管卡车司机的年薪高达80，000美元，这个职位仍然难以填补。agilityenergyinc的首席执行官说:“这很难。我们现在很难信守承诺，因为我们很难招聘到司机。”

目前，油价远低于近年来100美元/桶的高点，但自去年年初油价从26美元/桶逐渐稳定下来后，石油钻探商一直在等待机会。随着越来越多的新油井逐渐被钻井者挖掘和开采，油价反弹迅速而有力地蔓延开来，油价暴跌对油田服务机构的影响尤为严重。

达拉斯工业研究公司的创始人约瑟夫特里普克说:“每个人都很饿，就像在一群饥饿的人面前挂一块牛排一样。”

油田服务机构很高兴油价能恢复到三年前水平的一半，这在很大程度上是由于技术进步帮助勘探人员找到了更多的石油资源、更快的钻井速度和更灵活的压裂技术。页岩油行业拥有最有前途的陆上石油和天然气，因此它需要注入大量的水、沙子和化学物质来压裂周围的岩石。

诚然，这种繁荣可能是短暂的，一些页岩油领域将比其他领域更加摇摆不定。目前，德克萨斯州西部和新墨西哥州的二叠纪盆地是最热的，因为这里的页岩储层更容易钻探。

自去年9月以来，美国页岩油产量平均每天增加12.5万桶，钻井活动的繁荣进一步推动美国石油产量以更快的速度增长。今天，美国和加拿大的勘探和生产支出预计将是今年全球平均水平的四倍。

石油行业已经恢复招聘员工

全球第三大管道制造商TMK的美国办事处tmkISPCO的首席执行官加里津(Galitzine)表示，该公司正在扩大招生规模。在过去的四个月里，他已经招募了大约300名员工，他的工资已经升至2016年初以来的最高水平。Galitzine说:“每次我按下按钮同意在我的电脑上招聘，我都感觉很棒。”

然而，加里奇尼现在感觉不太好。“当我们确信油价将稳定在每桶100美元时，油价突然跌至每桶50美元是相当可怕的。这是供应链中挤出的成本。因此，目前65美元/桶的油价相当于以前的100美元/桶。”

这可能是真的，但是从一英里厚的二叠纪盆地岩石中提取石油的成本已经开始上升。国际能源咨询公司伍德麦肯齐(Woodmackenzie)表示，该公司不得不为钻探活动支付每英亩6万美元的费用，这比四年前高出近50倍。

全球最大的陆上钻机承包商naborsindustriesltd(nbr)拥有最先进的可租赁钻机，每天的成本超过2万美元，而去年为1.7万美元。世界上最大的公开上市采沙公司美国硅石控股公司。该公司表示，砂矿的平均价格约为每吨35美元，甚至比去年高出20%。

芫荽能源首席执行官Bryansheffield表示，情况似乎很熟悉。

那么这种情况会持续下去吗？答案将取决于市场供求关系。Galitzine正在关注有多少欧佩克成员国将被美国页岩油生产商淘汰(去年11月，欧佩克成员国同意每日减产120万桶)以及俄罗斯减产。

加里津说，“如果欧佩克减产1桶石油，那么美国页岩油商将增产1/2桶；如果这种情况持续下去，我们可以接受。然而，如果页岩油开始增加产量，我们不知道油价将如何发展。也许这不是我们想要的。”