100万现金招聘 财通基金推出业内首个推荐奖励基金

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在轻资产基金行业，核心竞争力和最有价值的资产无疑是人才。在行业内，一家公共基金最近成立了第一只百万现金的招聘激励基金，引起了行业内的广泛关注。他以其特有的固定收益王财通基金而闻名。

记者在公司官方微信上了解到，财通基金设立了100万元现金奖励，鼓励员工积极推荐自己，并提供养牛线索。由于财通基金近年来发展势头强劲，此次招聘涉及15个类别，包括投资总监、基金经理、新三板研究员和人力资源经理。只要博乐推荐的人才被正式录用，财通基金将给予重奖。

根据业内人士的反馈，财通基金的成功基因之一离不开追求卓越的团队。据悉，公司非常重视团队实力和员工成长，提供全面共享的学习型组织、以市场为导向的晋升机制和高壁垒的混合竞争力。希望每位员工都能成长为所在领域最专业、最优秀、最有激情的人才。公司团队中的绝大多数人都是追求卓越的人，只要努力的方向明确，他们就会勇往直前。值得注意的是，公司高管非常重视团队综合实力的培养。几乎每个周末，员工都会被召集进行内部培训，亲自解释业务细节，并帮助团队中的每个人阐明职业发展道路。

蔡通基金成立于2011年，其工作一向非常规且独一无二。凭借自身的特色发展赢得了公司的一席之地，并在固定收益、新三板等特色领域继续领先。在5年时间里，已经建立了1700多种产品；财通基金部总规模为1800亿元。凭借1000亿元的投资经验和两个完整的投资周期，财通基金已成为积极管理固定收益市场投资的领导者之一。蔡通基金以其独特的布局和稳健的业绩，在其平台上聚集了超过390亿的高净值客户和1500家机构客户；基于现有的一年半市场资源和投资经验，财通将努力成为未来上市公司全方位的综合金融供应商，在多个子行业进行深度布局。

资产管理行业是典型的轻资产行业，人才是公司最大的资产。一位市场分析师指出，财通基金近两年在特色领域非常成功，能够提供独特的特色平台和开发/0/房间。每月有机会参加20多家上市公司高级管理团队的一对一路演，深入了解固定收益投资基金、新三板基金等创新业务领域。公司慷慨的招聘反映了企业发展的强烈需求，同时也让人深深感受到财通基金对人才的态度和渴求。

(谢成)