特朗普想促就业、稳增长？耶伦称更该关注生产率

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汇通。美国2月份的就业人数强劲增长，达到235，000人。但是美国三月份只增加了98，000个工作岗位。只看表面现象是不明智的。作为月度报告的一部分，数百个数据中的一个，使用这些数据来做出各种判断是有偏见的。

这一次不一样了

当经济面临衰退的风险时，看看就业的变化确实是个不错的选择。虽然存在月统计方差，但如果人们想估计几个月的平均经济增长、经济收缩或萧条，这是一个相当可靠的参考指标。

但是没有迹象表明美国经济正处于衰退之中或者处于衰退的边缘。一旦美国经济接近充分就业，就业市场是否进一步改善就不那么重要了。几年前，当失业率为7%、8%或10%时，雇主对经济前景的信心推动了就业增长水平。

目前，失业率为4.5%，这受到可用工人数量的限制。从长远来看，只要招聘到合适的人，雇主就能增加就业机会。Fx678报告称，出生率已经成为人们在选择继续工作还是退休以分享家庭幸福和抚养孩子时考虑的因素之一。

更多的美国人可能会退出劳动力市场

正如特朗普经常说的，确实有很多人不在劳动力大军中，他们可能在一个更强大的经济体中。事实上，一个更加繁荣的经济可以吸引更多的人进入劳动力市场。

特朗普承诺帮助那些“被遗忘的美国男人和女人”，并专注于创造更多就业机会，这似乎令人鼓舞。然而，他不会帮助解决问题的根源。事实上，随着“婴儿潮一代”的退休，在特朗普担任总统的第三年或第四年，“脱离劳动力市场”的美国人的数量可能会增加。

经济看起来更加强劲。在这种背景下，我想知道有多少人愿意回去工作。在这种情况下，很难确切知道如何在2017年后形成良好的就业增长水平。

特朗普的目标是让更多人重返就业市场。特朗普及其政府有必要关注就业市场指标，这在经济复苏阶段更为重要。

为了让更多的人重返就业市场，加薪是一个不可或缺的驱动因素。更具体地说，私人雇员的平均时薪似乎有望增加，这对美国雇员来说是一件好事。2017年3月，私营企业员工的平均小时工资增加了0.2%。雇主将来可能会进行“人才竞争”，所以雇员的薪酬会进一步增加。

事实上，如果工资有进一步的显著增长，将会给人们在返程劳动力市场上更大的动力。

2017年3月，美国就业人口比例略有改善，从78.3%上升到78.5%。然而，这一比例仍低于2007年达到的80.3%，远远低于2000年4月创纪录的81.9%。如果特朗普政府的首要目标是在黄金时代继续提高员工工资与就业人口的比例，那么他成功的机会将非常大。

美联储主席:暗淡的经济增长不是就业问题，而是生产率问题

北京时间周二(4月11日)凌晨，美联储主席耶伦发表了关于美国经济和美联储政策的重要讲话。据汇通称。当耶伦谈到美国就业市场时，她说美国就业市场目前处于正常状态。她还说，4.5%的失业率略低于充分就业的失业率。在高就业增长的情况下，国内生产总值增长缓慢是令人惊讶的，但这个问题的原因是生产率增长非常低。