许昌：高素质技工擦亮制造业品牌

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规模以上工业企业1622家，超百亿企业8家，10个产业集群全部进入省级行列，5家民营企业进入中国民营经济500强，年产1000万千瓦的商用车传动轴精密智能热处理生产线和UHV变速器项目国产核心设备100万套...这是河南省许昌市在推进实施产业转型升级中交出的答卷。

许昌制造业的“风景”为什么这么好？

“凭借精湛的工艺、精湛的技术和创新的技能，这些一线员工不仅是企业的核心竞争力，也是许昌制造业升级的基石和创新发展的关键。”许昌市委书记武国定认为，要在“中国制造”转型升级的浪潮中发挥作用，必须依靠一线工人发挥自己的力量，必须将工匠精神渗透到全市制造企业的每个生产环节。

该市以“首席工人”为出发点，作为专门为企业关键岗位设置的职位，实行特殊岗位和特殊工资，引导员工职级、工资、福利和技能水平挂钩，并在评优和优先方面给予重点保证，使技术工人得到更多的尊重。鼓励地方应用型大学、职业技术学院和制造企业联合开展实践性院校建设，将工匠精神融入校园，创新“校企双元制、工学结合”技能型人才培养模式。

同时，许昌市总工会和市人民社会保障局在全市范围内评选“大工匠”，为以优秀技师为骨干的员工建设了一批创新工作室和劳动模范工作站，并专门制定奖励方案，协调企业不断提高“大工匠”的工资和政治待遇，拓宽一线员工的成长渠道。

“当一个工人想要胜任时。“当一个‘大工匠’，就要带领一批人做到有能力、有能力、有实际。”许继集团的朱新华，用国内的“心脏”取代了中国的特高压直流输电，是一个在前线成长起来的“伟大的工匠”。他和他的团队成员设计和生产的换流阀等特高压直流输电关键设备打破了国际垄断，以一流的技术和可靠的质量扩展到世界各地的许多特高压直流输电项目。

在朱新华看来，“几乎”和“不影响使用”的观念只会大大降低产品质量和企业形象。因此，对他的产品来说，即使附件有一点点错误，他也宁愿把它们报废，也不愿把它们安装在产品上。

许昌有一大批像朱新华这样的高素质技能型人才，他们几十年来一直追求技能的极致，通过继承、学习、专注、坚持，创造了一个又一个高质量的“许昌品牌”。比如亚洲第一个生产高安全性节能汽车传动轴的马希领，加工超硬材料到微米级的高级工艺师蒋亦华，以及能制作0.1毫米精度假发的李红...

在谈到许昌制造业转型发展取得的成绩时，市委书记、市总工会常务副主席罗世钢表示，这是因为全市上下已经认识到，只有服务和保障这些基层一线人才，不断培养“大工匠”，许昌的制造业实力才能真正提升，产品的“表面价值”才能提升许昌制造业城市的“气质”，才能真正擦亮“许昌制造”的“金字招牌”。

以创新赢得尊重，以工艺赢得制高点。目前，森源电气与德国维特姆尤勒公司合作进行核电厂的电气贯穿件，裕隆公司与德国弗兰克公司合作进行350毫米缠绕管，大森机电有限公司与德国ebg集团合作进行新能源充电桩...在高素质技术人员的支持下，许昌依托科技创新，壮大企业主体，根据产业发展趋势和市场需求，与国际先进制造企业合作，打造中德高端装备制造产业园。

然而，朱巴机械有限公司通过提供数控钢筋捆绑服务，打开了技术与服务的界限，承包了泰国845公里高铁项目的钢筋加工业务，为中国小型钢筋机械销售商树立了榜样。西吉电梯已经将业务扩展到东盟和中东，电梯的订单量每年增长20%。据统计，2016年许昌对一带一路周边国家出口16.86亿元，增长95.6%。仅姬旭集团就将其产品出口到一带一路沿岸的19个国家。

许昌市总工会主席张国栋表示，目前，总工会正会同有关部门，从创新体制机制、提高产业工人素质、畅通发展渠道、依法维护权益等方面，进一步探索和完善高素质技术人员的培养和考核机制，使技能型人才能够推动许昌制造业向许昌创造转变、许昌速度向许昌质量转变、许昌产品向许昌品牌转变。(记者余嘉锡)