河南省最低工资标准发布(最新)

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2015年河南省最低工资的最新调整:

河南省政府发布《关于调整河南省最低工资标准的通知》，调整后的工资标准将于2015年7月1日起实施:

一类行政区域的月最低工资为1600元，小时最低标准为15元；

二级行政区月最低标准为1450元，小时最低标准为13.5元；

三个行政区的月最低标准为1300元，小时最低标准为12元。

提醒:如果工资低于标准，你可以投诉

最低工资标准不包括:雇主支付给工人的加班工资；特殊工作环境和条件下的津贴，如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害；通过补贴食品和住房支付给工人的非货币收入；用人单位依法为劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金；按照国家规定向劳动者提供福利待遇等。

最低工资标准包括“三险一金”，即职工缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

郑重提醒:

用人单位应当向劳动者公布最低工资标准，支付给劳动者的月工资不得低于公布的最低标准，以保障低收入劳动者的劳动报酬权益。用人单位支付的工资低于最低工资的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉省人民社会福利厅相关负责人表示。各级人力和社会部门要加强劳动保障监察执法，严肃查处各种违反最低工资标准的行为。

温馨提示:

1.根据《河南省最低工资条例》，河南省最低工资标准包括“三险一金”个人缴费，即职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

2.雇员在下列情况下赚取的收入不能计入最低工资标准:

用人单位支付给劳动者的加班工资；特殊工作环境和条件下的津贴，如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害；通过补贴食品和住房支付给工人的非货币收入；用人单位依法为劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金；按照国家规定向劳动者提供福利待遇等。

3.工伤保险和生育保险中的社会保障费用不需要由职工支付，也不影响最低工资的支付。