关于调整退休人员待遇的最新消息:增加工资补贴的金额已经减少

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基本工资比例增加，补贴金额减少

根据人力资源和社会保障部此前披露的信息，此次调整不仅仅是政府机关和机构工作人员工资的普遍上调，而是着眼于优化工资结构、提高基本工资比例、规范天津市补贴发放。

在上述新闻发布会上，李忠指出，为了完善政府机关和事业单位的工资制度，将调整基本工资标准，并将部分补贴或绩效工资纳入基本工资，以适当提高基本工资的比例。在提高基本工资标准的同时，标准补贴也应相应减少，这部分收入并没有增加。

至于增加的基本工资，李忠表示，大部分是养老保险制度改革中个人缴费的改革成本。考虑到这些因素，实际资本增加并不大。按照全国平均水平，每月人均实际增资约300元。

李忠指出，应该注意的是，对于工资收入水平较高的地区的一些人来说，增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，目前的收入也将下降。这是因为基本工资实行国家统一标准，不同地区的工资水平不同，养老保险个人缴费也不同。

他强调，在完善工资制度的同时，应冻结和规范补贴工资的增长。各地区、各部门不得自行提高补贴水平和调整补贴标准，严格执行国家规定的改革补贴政策和考核奖励政策。今后，要建立正常的基本工资标准调整机制，逐步实现基本工资占工资的主体地位。

建立乡镇工作补贴制度

在政府机关和机构的近4000万雇员中，五分之一在乡镇工作。工作条件相对困难，工资普遍较低。这一调整将进一步体现工资向基层倾斜的特点。

李忠说，为了落实中央加强基层干部队伍建设的要求，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动，通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资。

在5月12日的会议上，李克强特别提到基层公务员“非常辛苦，收入很低”。

西部某乡镇的一名公务员告诉记者，他的月工资为3200元，低于当地社会的平均工资270元。中国劳动学会薪酬专业委员会主席苏海南也表示，一些人在乡镇工作了三、四十年，工资只有2000元左右。这与人力资本、社会地位和公务员承担的工作不相称。

李克强强调，要坚决堵住“偏门”，解决公务员参与分配和以权谋私的问题，同时要打开“大门”，建立和完善正常的工资增长机制，使他们的收入随着经济的发展不断增加，并保证他们得到合理的待遇和应有的尊严。

有论者指出，公众应理性看待公务员加薪，这不仅符合时代发展的需要，也是提升公务员社会责任的一个重要方面。当然，作为一名公务员，他必须摆正自己的位置，始终有“为人民服务”的心，提高自己的技能，更好地为人民服务。只有当他诚实、自律并有所收获时，他才不会受到社会的批评。

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