2015年公务员职级工资制度改革公务员职级工资表

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2015年公务员和参考公务员薪酬改革计划

一、基本工资:

职员2800元；店员是3000元；副职3100元；郑可3300元；副处级3600元；4000元；副部级4400元；正厅楼层为5000元；副部级5500元；部级是6000元。

办事员的三周年纪念日被视为办事员；办事员被视为副职五年；副处级的十周年纪念日视为正式级别；正式一级的十周年被视为副一级；副处级的十周年纪念日按正处级对待；县级十五周年按副厅对待；副司级二十周年视为主司级；基本工资由与初始改革的累计年限相对应的工作待遇决定。

二、工龄工资:

每年60元是在假想的年份里计算的，按月支付。每三年一次。

三。激励薪酬:

每月300元。年度考核不合格者将于次年1月暂停发放，并于次年1月继续发放。每三年一次。

四.补贴工资:

1、汽车津贴，同月工资，标准=基本工资÷5，每一进十。

2、取暖补贴，每年发放一次，标准=基本工资÷3，每一次分成十份。

3.出勤津贴，正常上班时每天30元，病假、事假、国家法定节假日等由单位领导批准0元。每三年一次。

4、山区补贴，农村和山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10，按月发放，每三年调整一次。

5、地区差别补贴，根据实际情况确定地区差别工资。

除了根据现行政策实施的养老金和医疗补助外，所有现有的补贴，如公积金和独生子女费都被取消。

5.新员工基本工资的确定方法:高中、技校、中专由文员确定；学院由职员决定；本科由副科级确定；硕士学位由系级决定。

六、退休公务员和参照管理的退休公务员的生活费=退休前工资×80%。每三年一次。

七、政府及时公布职工工资改革计划

[附件:各级公务员职位及薪酬标准表]

各级公务员职位和工资表

各级公务员职位和工资表

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