全球公司高管普遍看好世界经济

本篇文章1051字，读完约3分钟

普华永道(PricewaterhouseCoopers)发布的第21次全球首席执行官调查中国报告显示，全球57%的首席执行官认为，2018年全球经济增长将加速，这是一个创纪录的高值。其中，中国企业的首席执行官更为乐观，69%的中国首席执行官认为未来12个月全球经济增长将进一步加快，而去年这一比例为31%。

从具体的逐项调查来看，81%的中国企业首席执行官预测，未来的区域贸易联盟将取代单一的全球市场。此外，60%的企业高管认为，各国的政治体系将会更加分化。值得注意的是，70%的中国企业首席执行官认为，全球税收体系将进一步协调。相比之下，只有41%的全球首席执行官这么认为。根据普华永道的分析，原因应该是中国正在进行广泛的税制改革。

普华永道在和香港的管理合伙人林表示，调查还显示，在全球首席执行官眼中，美国和中国仍是最具吸引力的投资市场。从mainland China首席执行官的角度来看，美国和香港是内地企业发展前景最重要的两个市场。今年的不同之处在于，在中国企业首席执行官眼中，日本已经取代德国成为增长最快的市场。

林指出，“为了促进企业发展和利润增长，中国的首席执行官们采取了各种战略。今年，64%的受访者表示，他们将利用新的战略联盟或合资企业，但62%的中国企业首席执行官表示，内生增长和降低成本是重中之重。另有45%的首席执行官表示，他们应该考虑与初创企业进行更多合作，44%的首席执行官表示，他们将进行新的并购。89%的中国首席执行官表示，他们的投资战略将积极配合“一带一路”计划、京津冀城市群和粤港澳大湾区的发展。”

尽管调查显示，企业高管对经济前景特别乐观，但地缘政治的不确定性、欧元区的未来、贸易保护主义和增税仍被视为影响企业增长的威胁。就企业内部运作而言，普华永道(PricewaterhouseCoopers)的报告指出，92%的中国企业首席执行官担心本行业的数字技能人才供应。与67%的全球平均水平相比，更高比例的中国企业(84%)致力于为受自动化影响的劳动力提供再培训和技能发展。

此外，普华永道报告还指出，约三分之一的中国首席执行官受访者担心员工(35%)和客户(34%)之间的信任度可能下降，这远远高于全球平均水平(分别为19%和18%)。为了解决员工与企业之间的信任问题，企业采取了一系列措施，包括提高人力资源管理的透明度和加强企业的多样性和包容性。为了与客户建立相互信任的关系，大约一半接受调查的企业正在大力投资加强网络安全，并努力提高数据使用和存储的透明度。