为行徽添彩 让党旗更红 人行枣庄市中支建设“行徽闪耀党旗红”党建品牌纪实

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中国人民银行山东省枣庄市中心支行党委坚持以党建工作统领全局，严格履行从严治党的总体责任，按照“发挥特色优势，培育党建品牌，服务中心工作”的总体思路，重点开展“亮出会徽、亮出党旗”主题活动， 积极打造活力、民心、效益三位一体的党建品牌，努力探索新时期加强基层央行党建工作的新途径。

“中央分行党委坚持‘以中心打造品牌，以品牌促履职’的原则，把打造党建品牌与基层央行的中心工作有机结合起来，着力打造整体党建，形成‘一枝一旗、一员一灯’的良好政治生态环境，促进基层央行高效履职，促进地方经济金融健康发展。”枣庄中直党委副书记、副主席罗(主持)说。

统筹推进，激发党建“新活力”

据介绍，中国人民银行枣庄市分行党委把全面落实党建工作责任制作为工作重点，以责任为基础，以规范制度建设为总体规划，有效提升党建工作的渗透力。

按照“中央银行的工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里”的原则，党中央坚持把规划、部署、推进、考核作为中心工作，制定了《全面推进党的建设工作三年规划(2015-2017年)》，明确了“六个优秀”目标和34项具体措施，促进了党的建设工作的制度化和长效化。建立健全党建工作联系会制度和支部书记党建述职制度，形成执行委员会各部门负责人报告党建工作、支部书记汇报党建工作、分管领导评议党建工作的讨论机制，实现党建工作和业务工作内容衔接、步骤协调、目标统一，形成基层央行党务工作网络。

在此基础上，为确保党建责任制在辖区内“落地生根”，党中央制定了《关于进一步落实基层党建责任制的实施意见》，并签署了《各级党建工作责任书》，形成了工作长效机制。颁布了《一岗两责责任目标分级管理办法》、《党风廉政建设责任目标分级管理办法》、《思想工作责任目标分级管理实施细则》等规范性文件，建立了“分级责任+责任清单+负分”的评价模型，将“软任务”转化为“硬指标”，并逐级细化分解。

与此同时，党中央完善了“三会一课”文件管理制度、“第28届党员活动日”制度、党员联系党支部工作制度等。，从而促进分公司组织生活的规范化和标准化。建立党支部检查通报制度，定期检查支部党员的活动记录、会议记录和个人笔记，监督支部组织生活的发展和党员干部的参与情况，并在全体党员范围内进行汇报。

此外，党中央还开展了多种形式的教育培训，从“两学一做”学习教育的规范化、制度化入手，组织了“学习党章与党同在”知识竞赛、“献给党的红歌”合唱比赛、“两学一做”学习教育成果展览，组织党员干部到厦门大学学习， 浙江大学和市委党校开展依法行政和十八大精神等主题的培训，并到井冈山和淮海。

党群共建提升党建亲和力

记者了解到，枣庄市中央党支部坚持推进基层组织和群众组织建设，积极搭建“党群共建平台”，密切党群血肉联系，全力打造“人民党建”。

为了实现党群同频共鸣，党中央制定并发布了《关于进一步加强党建带团建工作的意见》，探索通过“思想、组织、队伍、作风、载体”五个驱动模式形成长效机制。全面整合党团部门资源，建立活动互融、工作互促、整体推进的活动机制，组织开展“劳动美人——我身边的榜样”、道德讲堂、“女员工三创”、“与校长面对面”等主题活动。

中国人民银行枣庄市分行党委还着力搭建党群沟通平台，探索实施“1+5”民主管理模式，做好职工代表参与全行重大事项和重大决策工作，保障职工知情权、参与权和监督权。创新来访党员工作制度，实行定期、定量、定向访问和年终考核的“三定一评”工作方式，开辟员工“线下”建言献策的新途径。在过去的三年里，中共中央委员共走访了54个部门，收到了员工的210条建议，解决了129个问题，员工的满意率达到100%。高度重视党群干部的全面培养，实行青年旅行者积分量化考核管理，启动青年成长的“工资转移工程”，以“导师带教”的形式，促进青年员工全面成长为人才；实施“魅力女性梦想工程”，搭建女性员工成长、绩效、活力三大平台，开展青年女性成长规划、女性人才论坛、女性员工研究小组等活动，提升女性员工对全行工作的参与度和贡献度。

履职求效增强党建“凝聚力”

“中央分行党委坚持把‘推进履职’作为党建工作的立足点，紧紧围绕总行和分行的决策部署和基层央行的实际表现，在工作思路、建设载体和推进措施等方面加强了党建和业务的有机统一，实现了‘党建和业务的双重提升’。”罗对说道。

据介绍，为推进党建和业务工作的深度融合，枣庄市人民银行连续三年组织辖区内特色党支部建设。各党支部结合实际业务和绩效特点，遵循“一个支部、一个特色”的原则。每年至少确定一个特色项目。通过与政府部门分支机构、金融机构、企业、新农村经营实体等单位或组织的横向交流和联合研究，研究解决制约经济金融发展的瓶颈，形成

中智先后推出“光伏扶贫贷款”、“利润贷款”、“托管贷款”等信贷产品，创造了“金融+特色产业”、“金融+新型农业经营实体”等扶贫模式。截至目前，全市扶贫贷款余额已达10.63亿元，惠及12400名贫困人口。山东省副省长王书坚已指示相关做法；探索创建“1234”硬币自动流通模式解决硬币沉淀问题，相关做法受中国人民银行副行长范一飞指导；创新推出“便民服务车”、“银行+农业取款点”等新的火车票直达模式，现金服务实现了农村全覆盖；在山东，首创“仲裁+调解”的非对抗性不良贷款处置模式。中智荣获总公司级“第五届全国文明单位”、“劳动模范之家”、“山东省厂务公开先进集体”等荣誉称号。