一流党建促一流发展 杭州银行“党建+”亮点纷呈

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如何贯彻党的十九大精神，进一步加强党对各项工作的领导，使党的建设工作发挥战胜困难、提高质量和效益的战斗力，凝聚前进的凝聚力？对此，杭州银行(600926)通过“党建+”模式积极探索和实践。

“只有党强大了，银行的发展才能全面、完善。“党建+”模式作为党组织把握方向、管理大局、保证落实的重要抓手，只有融入企业改革发展的各个层面，围绕中心、围绕重点、围绕发展、服务发展、渗透团队建设、凝聚企业精神，才能对整体工作产生强大的推力和支撑，开创新形势下国有企业党建工作的新局面。”据杭州银行相关负责人介绍，随着“党建+”模式的不断提升，党建工作已成为树立坚定信念的思想工程、转变作风的效益工程、发展改造的帮扶工程、凝聚人心的工程，为杭州银行打造“轻、新、精”质量银行树立了精神坐标。

围绕“党建+业务”和“党建+双基”两大主题，本行基层党组织不断深化独具特色的创建活动，注重细节、因地制宜、因势利导，呈现出在党建指导下，不断推进发展、卓越管理、责任到位的生动局面。

“党建+业务”:使党建成为一种有形的生产力

近年来，杭州银行以其支持实体经济、帮助地方经济发展、服务民生的积极举措，受到了业界的广泛关注。

“我行各机构以主营业务为重点，以党建带动内生发展势头，通过与地方政府、企事业单位开展党建和共建活动，搭建服务客户的桥梁。积极履行社会责任，创新定制普惠金融产品和服务，拓展服务内涵，寻找解决小微企业融资困难的途径，为客户带来更好的服务体验。”杭州银行相关负责人表示，“党建+业务”的生动案例为我行党建工作提供了新的视角，为银企合作开辟了新途径，为业务发展增添了新的环节。

杭州的人才是有吸引力的，但如何留住人才，用好人才呢？这给杭州金融机构出了一道试题。“党委科技文化财部围绕人才生活补贴分配、日常消费需求、风险信贷需求、风险资本需求和投资理财需求五大板块，提出了“党建+人才服务银行”的一揽子解决方案。”上述负责人说。

目前，我司已为杭州180多家人才创业企业服务，累计学分超过32亿元，其中国家级人才52人，省级人才85人，并成功发放近4亿元生活补贴给2万名来杭就业的研究生。“该部门还与深圳风险投资公司、摩根士丹利、Zero2IPO集团、精卫中国等进行了合作。充分整合资源，为人才创业企业提供投资服务，这帮助了许多“独角兽”企业的诞生。“51‘独角兽’和‘准独角兽’企业如信用卡、音乐生物学、皇家信息和水果及小麦文化都是由该司掌握的。”上述负责人说。

值得一提的是，我行各分行也积极参与了“党建+业务”的实践。作为小额金融服务的先导区，杭州银行台州分行党委着力打造服务实体经济、小微企业金融服务改革和金融安全运行的“三个品牌区”。成立“党建+普惠”独家团队，开发“红色先锋贷款”独家产品，对外宣传独家分配。并提出“211”业务计划和“三位一体、三位一体”的运作模式，以实现活动的组织性、长期性和现场性，帮助农村振兴和普及金融知识。

“在过去的一年里，台州分行组织了210多次进村活动，举办了90多次金融普及讲座，服务了1万多名包容性客户。”杭州银行台州分行相关负责人表示。

为了使党建和共建活动给银企业务合作带来更大的双赢效果，杭州银行环北支行党总支进行了深度挖掘。辖区内的四个党支部已与区财政局、科技局、法院和跨行业镇管理委员会签署了党建和共建协议。

“一个多月来，我们与共建单位开展了许多共建活动，如联谊班、社区建设与维护稳定、党员志愿者服务、服务礼仪、手语培训等。与区政府的业务合作也得到了全面提升，实现了“资源共享、优势互补、深度融合、共同提高”杭州银行环北支行相关负责人表示。

此外，在杭州城市化进程中，杭州银行萧山支行党支部抓住机遇，不仅在业务上进行了干预，而且在精神和情感上也进行了干预，积极为萧山地区城中村改造工程服务。以共建共享美好生活为重点，为当地拆迁村民拍一张“全家福”，保留旧房记忆，提供拆迁“暖心包”服务，让“送文化、讲感情、做实事”的形象深入村民心中。

“党建+双基”:让党建成为强管理的动力

自2017年实施以提高基层管理水平为目标的“双基”管理活动以来，杭州银行以精细化管理促进业务增长，管理质量和效率不断提高。据报道，本行各机构不断优化考核激励机制，更好地整合和激活人力资源。强化合规管理理念，从制度、形式、内容等多个维度把握基础工作，变“软要求”为“硬约束”。同时，追求卓越的创新精神、追求完美的质量精神和顾客至上的服务精神贯穿于工作的各个方面。

注:“新”动能、“薪酬”导向、“核心”协同，这是杭州银行舟山分行党委在去年“双基”管理实施年的基础上提出的深化年度目标。“支部用道德和表现作为英雄，实行公开竞争，打开年轻干部成长的天花板；启动“三优化”服务计划，加强横向和纵向沟通协调。”杭州银行舟山分行相关负责人表示，本行团队成员在业务上率先垂范，各领域取得新突破，业绩也稳步提升。

杭州银行关向口支行党支部将“工匠精神”融入党性教育和工作的每一个细节。“第一党支部的党员成立了‘专项攻击小组’，设计了‘航管渠道客户获取模型’，解决了小微企业发展与风险控制之间的矛盾。第二党支部创新服务基层、服务社区营销理念，成立“一次最多党员服务队”，组织开展“党员服务上门”系列活动，组织每一位员工盘点“那些陷井”，以自我为鉴，防患于未然，进一步加强基础管理，有效防范经营风险。”杭州银行关向口支行相关负责人表示。

此外，杭州银行合肥分行党委希望从“双基”中受益，依靠基层党支部的“123”基本规范，在合规管理和客户服务过程中发挥战斗堡垒的作用。将“社区金融、党建第一”活动与帮扶工作相结合，与公益宣传讲座等活动相结合，造福人民。积极帮助合肥最大的社区房型社区铺设自动取款机、pos机等机器设备，建立合肥首家智能农贸市场，为当地居民提供极大便利。