春风化雨 润物无声

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为使思想政治工作更贴近干部职工的实际工作和生活，实现“春风化雨润物无声”的效果，中国人民银行武汉分行将“小故事”和“小案例”作为思想政治工作大众化和大众化的有效载体，从“小故事”中引出“大道理”，用身边的事教育身边的人，从而显著提高思想政治工作的实效性。

精选微型故事

中国人民银行武汉市分行宣传部负责人表示，“小故事”和“小案例”有四个特点:第一，它们是真实的，必须是干部职工自己和周围的人和事，不能是虚构的、虚构的故事。其次，它是精炼的，“小故事”和“小案例”的字数一般控制在1000字左右。第三，受欢迎的“微型故事”和“小案例”必须生动，引人入胜和发人深省。第四，主题明确，“小故事”和“小案例”的主题必须与央行行长当前的工作和生活密切相关，以积极宣传为主题，但也可能有值得反思的经验教训。

通过征文大赛、故事见面会等活动，全行全体员工共同挖掘辖区内央行行长的感人故事和真情实感。组织了40多个“小故事”和“小案例”创作竞赛，撰写了446个“小故事”和500多个“小案例”。通过编写“小故事”和“小案例”，我们周围的榜样不再是虚幻和不可企及的；我们身边的小案例，无论是成功的经验还是失败的教训，都为干部职工改进工作方法，提高思想认识起到了非常有效的借鉴作用。

让典型的声音

中国人民银行武汉分行从“小故事”中挖掘和选择先进典型，组织事迹和参观活动，极大地增强了先进典型的影响力，增强了宣传引导的效果。

本行以“我是共产党员”为主题，组织“两个学习、一个工作”的先进典型在辖区内各级行巡回宣讲，鼓励辖区内全体共产党员努力成为优秀共产党员。道德模范事迹宣传会召开，近年来荣获总行公共道德奖的“五心好人”和同志们纷纷走上舞台，向干部职工传递积极的道德能量。组织了“弘扬核心价值观，讲述央行小故事”的比赛，干部职工现场讲述了自己和身边的好事，许多干部职工对故事中精彩片段仍津津乐道。

据不完全统计，中国人民银行武汉分行举办了150多次“微故事”宣讲和巡回活动，300多人参加了宣讲，60多名先进典型开展了基层巡回讲座，2万多名干部职工现场或通过视频会议系统观看了宣讲和巡回讲座。

立体通信

为了让“微小说”和先进典型的感人故事得到更广泛的宣传，中国人民银行武汉分行对其进行了全方位、立体化的传播，通过多种渠道展示了“微小说”主人公的心路历程和人格魅力。

充分利用成像平台。本行组织了“最美央行行长”纪实摄影大赛。活动期间，共创作了543件优秀作品，近5000人参加，并邀请国内摄影专家为参赛作品颁发金、银、铜和作品组织奖。与此同时，拍摄制作了“夯实基础，搭建平台——中国人民银行武汉市分行党建纪实”和“向党说心里话”的微电影，动态地反映了分行党建和思想政治工作的全貌，并在辖内分支机构和单位播出，极大地提高了干部职工对党建和思想政治工作的参与度和关注度。

充分利用微信平台。制作了《武汉分行社会主义核心价值观微故事》电子书，并制作了《党建宣传通讯》特刊和微刊，充分发挥了图文并茂、传播迅速的新媒体平台优势。

充分利用书刊平台。创作的《小故事》在中国金融出版社以“看“小”和“知——央行社会主义核心价值观小故事集”的名义出版。下一步，我们将编写出版《社会主义核心价值体系履职与启迪》一书，进一步扩大宣传效果。

充分利用网络平台。本行专门组织力量开发武汉分行宣传思想信息管理系统，并与分行宣传思想工作网络整合。自2015年10月修订以来，我行宣传思想工作网实现了内容日益更新的目标。截至2016年12月12日，已发表18，770篇文章，页面浏览量超过750，000次。

通过开展“小故事”系列活动，辖区内越来越多的干部职工了解了高效履职、惠民济民、回馈社会的感人故事。通过真实故事的传播和全方位的宣传，中国人民银行武汉分行思想政治工作的生动性和实效性得到了极大的提高。宣传干部和分管部门负责人普遍认为，用“小故事”做干部职工思想政治工作更有说服力。通过动员干部职工创作“微小说”，拍摄纪实照片，参与微电影的制作，干部职工发现思想政治工作不再是一个死板的教条，而是内容丰富。