2019年郑州市公益性岗位招聘总结(持续更新)

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郑州市紫金山公园2019年公益性岗位招聘公告

根据《郑州市公益性岗位管理办法》，经市政府批准，郑州市紫金山公园公开招聘10个公益性岗位。

一、招聘条件

1、公益性岗位从本市有常住户口的就业困难人员中招聘。

2、持有《就业失业登记证》或《就业创业证》，经人力和社会部门认定就业有困难的。

3.招聘人员必须具有初中或以上学历，身体健康，无犯罪记录。

4.优先招聘有园林绿化工作经验的人员。

5.有下列情形之一的人员不得录用:

(一)正在接受司法机关和纪检监察机关的调查和检查；

(二)因违法被单位开除公职或者开除的；

(三)因犯罪受到刑事处罚的；

(四)法律禁止就业的其他情形。

二、招聘职位和人数

我们正在寻找5名清洁工，3名绿色化学品和2名保安。

第三，招聘过程

按照公开、公平、公正的原则，招聘工作按照资格考试、面试、体检、试用和录用的程序进行，采用现场注册的方式。

(1)注册

1.注册时间和地点

注册时间:2019年10月21-25日，上午8: 30-11: 00，下午14: 00-17: 00

注册地点:郑州市紫金山公园办公室201室

电话:0371-65953180

2.携带信息

申请人应提供身份证、就业和失业登记证或就业和创业证原件和复印件各一份，并当场填写《公益性岗位公开招聘申请表》(见附件)。在不久的将来，申请表应该贴上一寸免冠彩色照片。

申请材料必须真实有效。任何提供虚假材料的人一经证实将被取消资格。

(2)资格考试

符合报名条件的，保留报名材料，招聘评估小组根据公布的岗位资格对申请人进行初审。初审通过后，招聘评估小组应通知合格人员参加面试。

(3)访谈

面试时间和地点将另行公布。

面试的时间和地点以电话通知为准。申请人必须保持电话畅通。如果他们未能联系我或未能在期限内到达，他们将被视为自动放弃。

(4)体检

通过面试的候选人去市级医院体检，体检不合格的将被取消资格。

(5)试用

通过面试和体检的人员需要进行试用期(试用期为15天)，试用期满后，按照相关规定办理录用手续。

四.治疗和管理

(一)公益性岗位实行劳务派遣，由用人单位负责日常管理和考核。受聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动报酬按郑州市最低工资标准执行，社会保险按有关规定办理。

(二)工作期间不提供员工宿舍。

五.纪律和监督

招聘工作实行“公开、公平、公正、择优”的原则，接受社会和群众的监督。

附表:公益性岗位公开招聘申请表