2018年，河南省发布了“三支一支”招聘公告，计划招聘1000人

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一、招聘计划

2018年，该省为大学毕业生招聘了1000名“三支一扶”服务人员，包括203名支教教师、146名支农教师、177名支医教师、199名扶贫人员、70名水利人员和205名基本社会保障服务人员。服务期限为2018年9月1日至2020年8月31日。

二、招聘原则

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。

三。招聘对象和条件

(1)招聘目标

2018年全日制大学毕业生(包括大专生、本科生和研究生)，就业期间(2016年、2017年)离校的失业全日制大学毕业生，2017年入伍服义务兵役退休的大学毕业生。

(2)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2、政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策。

3.教学岗位必须是教师专业或取得教师资格证书的非教师专业大学毕业生；科医生的职位必须是医学和卫生专业的大学毕业生；支农岗位必须是农林牧专业或新农业管理、农村合作经济、农村电子商务、生态保护等相关专业的大学毕业生；水利岗位必须是水利或农田水利、农村饮水安全等相关专业的大学毕业生；扶贫和社会保障基层服务岗位不受专业限制。

4.热爱基层工作，顾全大局，敬业守法。

5、具备履行职责的正常身体条件。

6.满足拟招聘职位的其他要求。

四.招聘工作安排

(一)公告

2018年6月1日，省“三支一扶”协调管理办公室(以下简称“三支一扶办”)在河南省人力资源和社会保障部官方网站及河南省毕业生就业信息网“三支一扶”栏目发布招聘公告和招聘计划。

(2)注册

1.时间和地点

注册时间:

2018年6月7日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00

2018年6月8日，上午8:00-下午12:00-下午14: 00。

2018年6月9日，上午8:00-12:00

注册地点:省直属市、县(市)“三支一扶”办公室。具体地点、注册方式和咨询电话见附件1《省直属省市注册地点(网站)和电话号码》。点击下表放大

2.注册和资格考试

本次考试实行现场报名，符合条件的省辖市县(市)可实行网上报名(网站见附表1)。各省市县(市)直属“三支一支”办公室负责报名资格考试，各级人事考试中心提供技术支持。符合报名条件的，不得拒绝报名；对不符合申请考试条件的，应当说明理由。

申请人必须从河南省人力资源和社会保障部网站“三支一扶”栏目下载并填写《河南省2018年高校毕业生“三支一扶”项目登记表》，并粘贴近期免冠彩色一寸照片。同时提交了另外两张相同背景的照片和相关材料:

(一)全日制大学毕业生持有毕业证书的，必须提交本人身份证和毕业证书的原件及复印件；全日制大学毕业生未能出具毕业证书的，由负责出具毕业证书的学校登记管理部门在《河南省2018年大学毕业生“三支一扶”项目登记表》上加盖公章，并提交身份证原件及复印件。

(二)全日制大学毕业生在就业期间未就业离校的，必须提交身份证、毕业证和就业登记证原件及复印件。

(3)2017年入伍退役的大学毕业生必须提交身份证、毕业证、退役证书原件及复印件。

申请现场登记的省辖市县(市)必须持相关证件申请现场登记，他人不得代为申报。

申请人将于2018年6月20日8:00-18:00携带身份证到登记地点领取准考证，其他人不得携带；网上申请人需要打印准考证。

考试资格考试贯穿于整个招聘过程。申请人不得重复注册，注册材料必须真实有效。凡发现申请人重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，将被取消录用资格。

如果申请人数与招聘人数的比例低于2: 1，则建议的招聘配额将相应减少，直至取消；如有岗位空空缺，各省辖市和省直属县(市)可进行调整；如果不能调整，将在全省范围内进行调整。需要调整的，省级市、县(市)、省政府直属机构应向省“三支一扶”办公室提交书面说明，省“三支一扶”办公室经批准后方可进行调整。

(3)考试实施

考试分为笔试和面试两部分，由省“三支一扶”办公室组织，各省辖市、县(市)人力资源和社会保障局实施。

总测试分数=笔试分数×50%+面试分数×50%。

1.笔试。全省统一考试时间为2018年6月23日上午9:00-11:00，考试科目为公共基础知识。笔试的满分是100分。考生可在2018年7月17日18: 00前，通过河南省人力资源和社会保障部官方网站及河南省人事考试网的“三支一支”栏目查看考官名单和笔试成绩。

2.采访。2018年7月28日，全省进行了统一采访。根据笔试结果，按照各省辖市和省辖县(市)招聘岗位计划数的1: 3的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单。如果比例小于1: 3，面试将根据实际人数进行。面试以结构化的方式进行。采访地点由各省辖市、县(市)“三支一扶”办公室另行公布。面试结束后当场宣布面试结果。

(4)体检

省辖市和省辖县(市)根据考试总成绩，按照各岗位招聘计划的1: 1.5的比例，按照考官之间得分由高到低的顺序，确定体检对象。如果比例小于1: 1.5，将根据实际人数进行体检。面试后当场公布体检者名单。体检标准按照《大学毕业生“三支一扶”项目卫生要求》(国任厅发[2007]37号)和《人力资源和社会保障部办公厅通知》(人力资源和社会保障厅发[2010]22号)执行。

(5)调查

各省辖市和省直属县(市)根据体检结果和体检结果确定调查对象，按1: 1的比例制定招聘计划。调查内容包括道德、能力、勤奋和业绩，重点是思想政治素质、道德行为、工作能力、工作态度、工作业绩和与基层工作有关的素质和能力。经考核合格的，予以录用。招聘人员名单将在河南省人力资源和社会保障厅官方网站“三支一扶”栏目公布，省“三支一扶”办公室将于2018年发布《河南省高校毕业生“三支一扶”报告通知》。

(6)培训和上岗培训

在省“三支一扶”办公室的指导下，各省级市、县(市)“三支一扶”办公室负责实施。8月下旬，认定的“三支一扶”人员持《河南省2018年高校毕业生三支一扶登记通知》和身份证到服务场所所在的省辖市县(市)办报参加培训。培训的主要内容包括:党和国家关于基层工作的方针政策，特别是教育、农业、水利、卫生、扶贫和基层公共服务；本地区基层工作现状；拟设服务单位和岗位的基本情况；乡镇共青团相关工作；心理健康知识；“三支一扶”项目相关政策及注意事项。

体检、检查和培训将于2018年8月25日前完成，所有人员将于9月1日上岗。具体时间表由每个国家决定。

V.人员待遇

(1)“三支一扶”人员在服务期间的工作和生活补助标准为:大专生不低于1750元/月，本科生不低于1850元/月，研究生不低于1950元/月。按照每人2000元的标准，新招聘的“三支一支”人员，凡在工作岗位上服务6个月以上的，将给予一次性住房补贴。

(二)加大事业单位吸纳“三支一扶”人员的就业力度。服务期满后通过考试的人员将自愿留在服务单位。在单位编制限额内，由各县(市、区)“三支一扶”办公室申报，经同级编制和人力、社会部门审核，报政府相关领导审批。在批准的事业单位编制内办理招生和录用手续，并逐级报编制和人事、社会部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。服务单位无编制空空缺的，应当在县(市、区)无编制的机构范围内聘用。

(三)各地要加强指导、协调、监督和检查，确保每个“三支一扶”人员落实各项社会保险。鼓励符合条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病和人身意外伤害等商业保险和住房公积金。

(四)服务满一年并经考试合格后，可以按要求参加职称评定。服务期满并考试合格后2年内，参加“三支一扶”前无工作经历的人员，可平等享受应届大学毕业生参加政府机关和事业单位考试(招聘)、安置和进修的相关政策。鼓励有条件的地方建立年度考核和奖励机制，并根据考核结果对“三支一扶”人员给予一定的奖励。鼓励基层服务单位积极为“三支一扶”人员提供交通、食宿，提高保障水平。

(5)服务期满后通过“三支一支”考试，3年内申请硕士学位的，初试总分为10分，同等条件下优先。对于已被录取参加“三支一扶”项目的应届大学毕业生，学校应保留其录取资格。“三支一扶”计划服务期满后，经考试合格的高职(专科)毕业生，可以不经考试进入成人高等教育学院的起始本科。

(六)落实和完善政府机关事业单位定向考试(招聘)政策。认真贯彻落实《关于协调实施引导高校毕业生到农村基层服务项目的通知》(人力资源和社会保障部〔2009〕42号)、《关于做好艰苦边远地区基层公务员考核录用工作的意见》(人力资源和社会保障部〔2014〕61号)、《关于进一步完善艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》和《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕100号)一、组织对服务期满后考试合格的“三支一支”人员进行定向招聘和专项招聘。各级机关公务员、事业单位招聘人员，免收困难家庭“三支一扶”人员注册费和体检费。凡符合《中华人民共和国执业医师法》和卫生计生委医师资格考试注册的有关规定，服务场所的相应医疗机构应出具试用期考试合格证明，当地县级卫生行政部门应协助办理参加医师资格考试的相关手续，确保其顺利参加考试。

七.联系信息

联系人和电话号码:

顾

0371-69690090 0371-69690089