党建引领下的国有企业改革与发展研究

党建引领下的国有企业改革与发展研究

1、引言

国有企业是我国国民经济的重要支柱，在国家经济社会发展中发挥着关键作用。随着经济全球化和市场竞争的加剧，国有企业改革与发展面临着诸多挑战。党建工作作为国有企业的独特优势，对国有企业的改革与发展具有重要的引领作用。为了保证国有企业的改革适应中国特色社会主义的发展，必须在进行改革的同时，开展党建工作，发挥思想政治作用，这对于当前正处于关键转型时期的国有企业来说至关重要。

2、党建引领推动国有企业改革与发展的具体体现

党组织作为国有企业的政治核心，深度参与企业战略决策全过程，从宏观层面全面把握企业发展方向。例如，党组织通过深入研究国家产业政策导向和国内外市场发展趋势，结合企业自身资源禀赋和竞争优势，牵头组织制定既符合国家战略需求又切合企业实际的中长期发展规划，确保企业在激烈的市场竞争中始终占据战略主动地位。在完善现代企业制度方面，党建工作发挥着不可替代的重要作用，通过将党的领导有机融入公司治理的各个环节，构建中国特色现代国有企业制度。具体而言，党组织通过建立健全党委前置研究讨论重大经营管理事项的工作机制，完善"三重一大"决策制度实施细则，优化党委会、董事会、经理层的权责边界和议事规则，显著提升了企业重大决策的科学性、民主性和规范性。在人才队伍建设方面，党组织坚持党管人才原则，通过系统开展政治理论教育和专业技能培训，创新搭建职业发展双通道，建立健全人才评价激励机制，着力培养造就一支政治素质过硬、专业能力突出、结构合理的高素质企业管理和技术人才队伍，为国有企业深化改革和高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。

3、对策建议

要建立健全党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的联动机制，深入挖掘党建工作与业务发展的内在联系和契合点，通过系统规划和科学设计，将党建工作深度融入企业生产经营全过程，实现两者相互支撑、相互促进、协同发展的良性循环。同时，要充分利用互联网、大数据、人工智能等新一代信息技术手段，积极创新党建工作载体和方式方法，构建线上线下有机融合的党建活动新模式，打造智慧党建平台，不断提升党建工作的数字化、网络化、智能化水平，使党建工作更加贴近时代发展、更加符合企业实际、更加富有成效。

4、结论

党建引领是国有企业改革与发展的重要保障。在新时代，国有企业应充分发挥党建工作的独特优势，不断加强党建工作与业务工作的深度融合，推进党建工作创新，以党建引领推动国有企业实现高质量发展。（袁洋，河南交投服务区管理有限公司直属分公司）