2017年试用期工资标准多少?一年合同试用期多久?

本篇文章371字，读完约1分钟

2017年试用期的工资标准是多少？一年合同的试用期有多长？

根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同中，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。同时，规定建立劳动关系的雇主需要为雇员购买社会保障。因此，社会保障应在试用期内支付。

一般来说，试用期是有时间限制的，如果是加班，应该付给劳动者双倍的工资:

1.合同期限不足3个月的，不得约定试用期；

2.合同期限为3个月，试用期最长为1个月；

3.合同期限为1年，试用期最长为2个月；

4.合同期限为3年且无固定期限的劳动合同，试用期最长为6个月；

5.兼职和劳动合同不设试用期，期限以完成一定的工作任务为限。

也就是说，如果违反上述五种情况，劳动者有权向公司索赔。

第二十条劳动者试用期工资不得低于同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

编辑:cyx