河南省工伤停工留薪期可享受长达12个月的工伤停工留薪。

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据《郑州晚报》报道，为维护工伤职工的合法权益，省人民社会福利厅昨天公布了《河南省工伤职工管理办法》。

对受伤的工人来说，停职停薪是什么意思？

工伤职工停工留薪期是指职工因工遭遇事故或被诊断为职业病，需要停工接受工伤医疗并依法享受原工资福利待遇的期间。

如何计算受伤工人的停工期和休假工资？

停工留薪期自劳动者因工负伤或者被诊断为职业病之日起连续计算。

受伤工人的停工留薪期有多长？

根据受伤部位和受伤工人的不同程度，带薪停止工作的时限从1个月到12个月不等。如果受伤部位或组织器官未列入分类目录，临床治愈或相对稳定治疗的时间应视为停工留薪期，一般不超过6个月。

注:一些临床发病率较低的职业病可根据职业病专家的意见确定。

如何延长停工留薪期？

工伤职工应当在用人单位告知的期限内向用人单位提出书面申请，并提交协议医疗机构出具的医疗证明。雇主同意后，应延长带薪停工期。工伤职工未在规定期限内申请延长停工留薪期的，停工留薪期届满，应当终止。

更多信息:河南省工伤职工管理办法

信息来源:郑州晚报，河南省人力资源和社会保障部