2016年郑州中秋节加班工资如何计算

本篇文章568字，读完约1分钟

2016年中秋节加班工资如何计算

根据《劳动法》第51条，雇主应在法定节假日、婚丧嫁娶和合法参与社会活动期间依法支付工资。也就是说，当工人在法定假日休息时，雇主也应该依法支付工资。

用人单位安排劳动者在节假日加班的，应当分别支付加班工资的3倍。

因此，如果工人被安排在假期加班，他们应该得到不少于四倍的工资。

根据该标准，9月15日，加班工资应支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%，且不应以休假代替。

9月16日和17日是休息日。安排工人在休息日加班的雇主可以为工人安排补偿假，而不支付加班工资。如果他们不给予补假，他们应支付不低于其日工资或小时工资200%的加班费。

在这两天工作的工人被视为加班，他们的日工资根据每月平均支付天数21.75折算，他们的小时工资根据日工资除以8小时。

假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%

加班工资的计算基数不得低于因劳动者职务而产生的工资；低于本市最低工资标准的，以本市新的最低工资标准为基数。

更多建议:

参赛作品:[郑州中秋节活动]特别参赛作品:[郑州中秋节旅游]特别中秋节活动|本地|周边|中秋节旅游|易堵区|易堵高速公路|活动推荐:比赛音乐节秋月花中秋蛋糕文化节更多旅游提示:河南省十大危险道路|河南省29条“绝望”道路特别推荐:[烧烤][旅游活动][免费旅游]