“百度证实暂停大规模社会招聘”

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据新闻网北京10月21日(记者赵珂)报道，经济之声“天下企业”的报道称，一家百度企业的内部邮件昨天在网上流传，邮件是百度主管人力资源的副总裁刘辉发出的，文案有关于百度冻结大规模社会招聘的特殊战术诉求，

百度企业相关人士今天向“天下企业”证明了这封邮件的真实性。 百度表示，即日起暂停大规模社会人才招聘，进一步提高组织效率，不影响校园招聘。 对于最优秀的社会人才，我们依然在追求。 欢迎你加入百度，在更高效的平台上施展才华。 ”。

百度方面特别强调，企业不会改变既定的校园招聘计划。 李彦宏将于下周一出现在复旦大学招生现场与学生面对面交流。 全职招聘网首席执行官张杰贤表示，百度的这一战略可能值得深思。

张杰贤:如果是上市公司，考虑到价格问题，公司的招聘价格比校招大，有经验的人工资一定比应届毕业生高。 此外，还有公司整体人力资源战术的考虑。 如果企业已经有很强的培训体系，招聘应届毕业生不是坏事，从企业文化形成的角度来看，也许是更好的事。

百度企业相关人士还表示，对效率的终极追求是互联网精神的本质，“小团队成就大事业”是百度崇尚的人才观，他们仍希望吸引世界最优秀的人才加盟。

资料显示，百度自2000年成立以来，业务规模不断扩大。 经过15年的增长，随着近年来迅猛发展势头，目前百度已拥有员工5万多人，在bat中人员数量排名第一。 对任何企业来说，管理5万人都是一个巨大的挑战。

无独有偶，不久前，阿里巴巴在其招聘官网上也表示:“由于集体人才战术的调整，阿里巴巴的招生名额明显缩小，各岗位实行更严格的优先录取标准，被如期录取的几率较高的学生，目前必须面对更激烈的竞争。”

阿里和百度相继调整招聘政策，认为最主要的原因是想处理目前内部人员臃肿、效率低下的状态。 全职招聘网首席执行官张杰贤表示，这些大型互联网企业确实“人满为患”。

另一种观点认为，从大型企业减少招聘、以前发生多家it企业的大规模合并案例来看，互联网寒冬有可能到来。 有人说最坏的时候还没到。 从今年年底到明年年初，是真正的严冬。 这个冬天会持续多久不太可能预测。 网络评论家洪波说，这种低迷可能会持续一两年。

但是，并不是没有乐观的声音。 公司管理专家昆杰说，互联网领域仍然是世界上最好的领域之一。

情况杰:全球网络进入了平稳快速发展阶段，确实不是繁荣快速发展阶段，但比其他领域更宜居。 特别是互联网+，是一个有快速发展前景的行业。

全职招聘网首席执行官张杰贤认为，bat三巨头的扩张步伐还没有停止。

张杰贤:阿里在产业布局上急剧扩张，布局不断扩大，百度与阿里和腾讯相比扩张的速度要小得多。 李彦宏考虑先停下来，放慢脚步，把有方向的东西整理得更清楚。 但是，我认为国内bat这一大企业的扩张步伐还没有停止。