“2018央广网教育盛典专访：京佳教育集团王兰”

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京佳教育集团联合创始人王兰

主持人:大家好。 这里是新闻网教育盛典的直播时间。 今天有幸被邀请为京佳教育集团的王兰老师。 你好。 向大家介绍自己吗？

王兰:主持人真好，大家好！

我是京佳教育集团的联合创始人，常务副总裁王兰。 今天，能通过新闻网络和大家见面进行信息表达，我感到很荣幸。

主持人:首先，祝贺你获得新闻网站“年度学生满意职业教育企业品牌”的大奖。 请广大网民谈谈北京佳教育的基本情况。

王兰:是的，感谢新闻网对京佳教育集团的赞誉。 另外，也感谢很多学生对京佳的同意。

京佳教育集团是一家集教育培训、人才服务、就业实训、人力资源管理方案处理等为一体的综合性教育集团，拥有“京佳教育”、“京佳人力资源”、“京佳好就业”三个业务集群，业务范围为公务员、事业单位、军队转干、金融等试点培训 目前，河南、陕西、山西、山东、安徽、浙江等地设有多所分校，为年轻人实现了良好就业，为好工作提供了各方面的支持和帮助。

主持人:随着社会的迅速发展，职业教育的诉求越来越准确，学生的价值观和学习观也不同了。 我们的京佳教育如何才能让学生满意，更好地提高学生？

王兰:京佳教育集团目前仍致力于有效处理学生长期的就业问题，为使学生能在短时间内在各方面得到提高，我们做了很多努力和尝试。 在这里，我想从四个方面谈谈。

第一，把帮助学习者合格作为快速发展的核心。 这是我们的出发点和落脚点，是京佳立足领域的一大特点。 我们从成立之初就确立了“以教育质量为生命线”的学校理念，所有的决定都是以“合格”的核心为中心展开的。 例如，在市场开发方面，我们先快速发展教育研究队伍，然后开发市场。 这样的话，虽然价格会更高，但是在规模的扩大上是比较缓慢的，但是我们已经打好了基础，所以我们只要开设一个分校就可以成为当地很强的分校。 例如，小组的薪酬体系以“合格”为中心建立，老师的评价和激励都是以“合格”为结果进行评价的，所以我们老师非常希望课后指导学生。 例如，我们非常重视教育管理，聘用高薪且稍具监管能力的教育管理者，由于他们的存在，学生的合格越来越有保障。

第二，一贯要求提供高质量的产品。 我们的创始人和我们的董事长沙振浩都特别有产品主义的感情。 他对我们的教学文案、书本、教辅材料(包括我们的课程设计、教学流程、甚至我们的作业本、练习本)有着几乎严格的要求。 “产品文案至上”、“创新生产精品”是他对教学研究的习惯要求，如何让学习者更有效地学习是产品研发部门永恒的主题。 因为他那种产品主义感情和教育的情结，我们在上学途中没有“做生意”的精神。 因为受到各种诱惑偏离了既定的轨道和初衷。

第三，从教学设计上加强教与学的统一性。 教师教育和学生学习的统一性一直是教育的难题，在这几个方面，我们知道学生是学习的主体，老师，创立了好的产品，并且我们还不重视学生主体能动性的发挥，如何让学生真正学习教师传授的文案，我们 在课程安排中有许多训练环节在具体的教学文案中，我们不仅教授知识本身，而且非常观察学生的心理建设。 说明实践这些努力还是非常有效和有价值的。

第四，以出口优秀党员为政治指导。 京佳输送到党政机关、事业单位、国有公司等的学生中有很多优秀党员。 在课堂上，我们学习了习主席的治国理政新理念，学习习主席系列讲话，开展“两学一作”教育，将重温入党誓词和党的创业史教育等列入必修课，参观党建文化走廊、先锋模范教育等课外学习，不断提高学员的政治观念和职业素养。

这得到了许多学生和使用者的好评。

通过以上努力，我们帮助了学生顺利就业，也给学生带来了相对各方面的提高，得到了广大学院和用人单位的一致好评。

主持人:在职业教育方面，最受关注的一定是就业。 能简单介绍一下京佳教育在这方面的特点吗？

王兰:仓庠其实懂礼貌，衣食足知荣辱。 就业好坏不仅影响个人收入和社会地位，还影响家庭乃至整个社会的幸福感和满足感。 最近，国务院新发布了《促进就业》文件，处理就业问题已经是全社会共同关注的问题，京佳教育集团展现的社会价值也在于此，为了适应新时期就业的诉求，我们进行了业务变革和升级，“试点培训” 到目前为止，我们具备了人才招聘、人才测评、人才培养和输出等全流程的专业服务能力，使用人单位的网络人才无风险、高效，而且让年轻人通过我们的平台获得了越来越多的高质量就业机会和选择通道。 在就业方面，京佳教育的定位非常确定，“让所有学生成为社会精英！ ”。 让学员“好就业、好就业”是我们的目标，也是我们的承诺。

主持人:即将到来的2019年，我们的京佳教育计划怎么样？

王兰:关于2019年的企划，我也从4个方面来分享吧。

第一，以党建促进强校。 按照“围绕经营促进党建、党建快速发展”的总体思路，以党的建设优质推进经营管理优质，以党的建设优质推进学生就业优质，发挥每一个业务特点，争夺非公会社党建示范基地、民办学校党建创新示范基地

二是以系统处理年轻人就业问题为定位，继续加强公司社会责任，向各高校需要协助的大学生群体输出免费就业创业培训机会，继续开展以未来公仆成长训练营为代表的“百校千场十万人”大学生就业创业支持系列活动。

第三，继续优化教研教学产品，适度开发新市场。 在这里，我们也欢迎有市场开发能力但教育和研发能力比较弱的个人和机构与我们合作共赢。

最后，继续增加招募以挖掘智力。 集团将加强人力资源管理咨询队伍，使人力资源评价、管理咨询更加专业，服务更加优质。