什么是干部过度配置

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如果副手受到限制，将提到副秘书长和助理；当领导职位满员时，他们将被检查人员和研究人员“顶上”...原来僵化的干部是有装备的，但他们在某些地方极富“创造性”。

截至目前(2014年9月)，在中央督查工作领导小组完成的日常督查中，有11个省的超编干部被“点名”，仅辽宁一省就发现有26272名非处方干部。“缩减-扩张-再缩减-再扩张”的怪圈凸显了“官帽”在某些地方作为一种待遇的任意性。如果来源不正确，就很难消除公共职位的福利。

干部过度配置的现状

超编干部辽宁有26272人，江西有5202人；吉林省一次性解决并消化了23个超额分配的副秘书长职位；内蒙古12个盟市有30多名督察员和63名副督察员，区发改委成员多达17名...

自2013年以来，在公布的检查结果中，吉林、江西、内蒙古等11个省、自治区、直辖市因存在“超编”现象而被“点名”。

近年来，分别于2007年和2009年在国家一级进行了两次特别清理。但是，一些地方和部门干部“越来越胖”的现象仍然存在。

基层干部经常要经过“三个决定”，即使中央政府下了几轮“瘦身令”，也无法阻止事业单位的“瘦身”，一些副职和空缺职位成为超调的重灾区。