“当干部就要服好务”（先锋足印）

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许多皱纹、腿和脚，但要说他已经过了年纪，第一次见面的人都不相信。为什么？他的背太直了，他说话时会立正，他的精神看起来比年轻人更强。据说这是他年轻时和村子里的村民交谈时养成的习惯。

75岁的徐再山是黑龙江省哈尔滨市道外区团结镇洪光村的党委书记。他当了几十年的村干部，但他从未把自己当成“官员”。”每个人都举起我的手。我是一名村官。让我把手放下。我是年度最佳饲养员。当个干部是个好差事。”

洪光村位于哈尔滨东郊城乡结合部。村子里的大部分土地都是由难以使用的泥洼和沼泽构成的，房子也是由泥棚构成的。在过去的几十年里，村民们在洼地里建起了土地，建起了工厂，还集体建起了洪光锅炉厂。

起初，洪光锅炉厂是全市锅炉行业中最小、最差的“老疙瘩”，现已成为东北地区最大的工业锅炉制造企业，在全国工业锅炉行业排名前十。乡镇企业年纳税4.5亿元，村民平均年收入6万元。退休村民每月不仅享受2000元以上的国家社会保障和医疗保险，还从企业获得体育和娱乐补贴，年底享受年终奖和分红。

锅炉厂的发展体现了徐再山的心血和汗水。2003年，在股份制改革中，所有村民都拥有股份，并参加了城镇社会保障和医疗保险。领导和员工都同意徐再山应该拿走51%的股份，但他强烈反对，最后只拿走了10%的股份。“这是村集体企业。每个村民都有必要获得尽可能多的红利，而不是让少数人受益。”

在村口，记者看到了两座具有民族文化特色的高拱门。往里看，三个古色古香的景观亭、一条100米长的景观走廊和一面1000米长的文化墙引人注目。从阿什河望出去，洪光村有纵横交错的道路和亭台楼阁，这让你感觉与众不同。

现在，徐再山最喜欢做的事情就是和村民们谈论他的缺点。“他喜欢听自己做错了什么，哪里需要改进，如果你想表扬他，他就是不听。”村民们告诉记者。

但是村民们更喜欢表扬他。“现在工厂在年底发放股息，保守的说法是每年有10万以上。”面对记者，村民余明生开心地笑了。“有了这个村企业的支持，村民们可以经常出国旅游。我认为我们和这个城市的人没有任何不同。其他人羡慕我们，所有这一切都是因为有一个好的领导！”

"集体账户有很多页，从未被遗漏或破坏过。"说着，许再山拿出了一些珍藏的书籍。记者翻了翻账本，发现1984年8月，村支书兼厂长徐再山的工资只有72元，两名女焊工的工资实际上是每人740元。

严格的管理和激励机制可以激发空.一线员工的积极性近年来，全厂招收的140多名大学生愿意留下来工作。有人解释了原因:在洪光工作，在节假日给领导送礼物没有任何麻烦，每个人都有一个公平公正的平台上的空发展空间。“红灯就像一盆火。火盆周围很暖和。大家又添了一把柴火，火越烧越旺。”村子里流传着这样的民歌。2017年，洪光锅炉集团的订单金额达到7.5亿元。

"过去，有一个牛棚."徐再山指着宽敞整洁的车间告诉记者，致富的秘诀就是努力工作。今天的洪光村已经变得富裕起来，但徐再山仍然没有停止前进，扩建工厂，更新设备，建造新房子...“虽然日子越来越好，但我们必须继续努力，让每个人都过得更富裕。”他经常对村干部说这话。

《人民日报》(2018年9月18日，第17版)延伸阅读