科大讯飞半年增3500位员工“吃掉”利润 看好医疗赛道但“现实骨感”

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作为人工智能领域的明星上市公司，HKUST讯飞(002230)的业绩和策略备受市场关注。

根据IFlyTek 8月13日晚披露的2018年半年度报告，其收入和净利润均同比增长，但归属于上市公司股东的非净利润同比下降74.39%。其中一个原因是增加在R&D的投资，销售和服务系统，其员工规模已经增加了近3500人。"从某种意义上说，仍然是人们在吃利润."HKUST迅飞秘书长江涛在投资者吹风会上坦言，下半年增加的人员将大幅减少。

人工智能领域的竞争对手越来越多，但江涛对IFlytek在教育和司法领域设置的障碍相当有信心。不过，江涛也表示，人工智能在医学领域的应用前景广阔，但有一种现实的“骨感”。iFlytek在该领域的布局仍处于“投资亏损期”，未来将引入产业资本进行联合开发。

新员工降低了利润

根据IFlyTek 2018年半年度报告，目前收入为32.1亿元，同比增长52.68%，毛利较同比增长56.02%，上市公司股东应占净利润为1.31亿元，同比增长21.74%。

收入和净利润均有所上升，但HKUST上市公司股东应占非净利润同比大幅下降74.39%，仅为2019.87万元。“在人工智能行业爆发的关键时刻，公司继续加大在人工智能相关领域的研发投资、生态系统建设投资以及教育、政法、医疗和智慧城市等关键领域的市场布局投资。”科大讯飞解释道。

令投资者惊讶的一个数据是，2018年上半年的员工数量比去年同期增加了近3500人。"从某种意义上说，科达讯飞仍在蚕食利润，因为我们没有其他重大投资."江涛说。

他介绍说，人员规模的扩大给工资和费用带来压力，也在一定程度上导致扣除后的利润下降。与人员培训和产品研发投入相对应的产出需要一定的周期，而IFlytek本身的业务周期相对较长。一般来说，前半段和后半段的性能比为1: 1.6，所以前半段承受的压力更大。

你为什么需要如此大规模的人员扩充？在14日下午举行的性能简报会上，江涛说，在人工智能领域主要有教育、政法、医疗等。，这往往是必要的渠道下沉到基层，下沉将带来很多“个人服务”的工作，因为用户教育需要一个过程。现阶段，在产品成熟度不够高的情况下，需要大量的“个人服务”，因此销售服务系统(简称销售服务系统)的实力建设和人员投入快速增长。

在投资者互动中，许多问题都指向对IFlytek人员未来增长的预测。江涛表示，公司根据发展战略需要招聘的关键人才和新岗位已经基本招聘完毕，公司2018年下半年的人员增长率将明显低于2018年上半年。

医学追踪“真实骨感”

人工智能领域是近两年创业的热点。IFlytek如何应对竞争对手的压力？江涛说不同的领域是不同的。在司法领域，HKUST讯飞的产品形成了壁垒，增长势头明显。采用b2b2c模式，比朋友和商人的简单b2b商业模式更大。

尽管医疗领域被视为主要业务之一，但HKUST讯飞并未披露这一单一业务的收入。江涛坦率地说，这是因为业务比例太小，他“不好意思”透露。

江涛认为，医学治疗是人工智能的一个非常大而有意义的方向，但人工智能在医学领域的应用相对不成熟。他说，不仅HKUST讯飞，还有很多同行都在投资它。然而，很难说人工智能在短时间内会在医学领域爆发出多少，但相信这一领域在未来会有巨大的价值，需要不断的投资。

“人工智能医疗，当谈到市场有多大，几千亿和几万亿，世界已经增加了投资，而实际的现实是如此的瘦。就连ibm的沃森也经历了这么多年的低迷，每个人都必须为此做好准备。”江涛在投资者交流和互动会议上说。

江涛认为，这反映了技术作为一种大规模盈利商品难以落地。例如，他说，对于医生来说，人工智能的应用在现阶段是增加工作量的“助手”，因为生命是生命的事，目前，没有人工智能产品能达到100%的准确率或识别率，但人工智能产品需要在实际应用过程中不断发展。

“来自各方面的力量，互联网巨头和国家队都在进入，有许多创业公司。现在我们仍然不知道谁是竞争对手，因为每个人都还没有赚到钱，所以仍然有一个过程。我们也在考虑，如果我们想进一步改善上市公司的经营状况，医疗轨道不能只动用上市公司的资金，必须有一些愿意承担更大风险的产业投资。”江涛说。

编辑陈俊杰