北京上半年预计净增岗位5.9万个

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5日，北京市人力资源和社会保障局召开新闻发布会，发布了《2017年上半年北京市人力资源市场供需形势分析》。北京就业服务中心的一项调查显示，今年上半年，北京的企业预计将增加约5.9万个就业岗位。工资方面，上半年企业预计平均工资较2016年下半年实际平均工资增长337元，达到6628元/月。

新兴产业，如文化创意(Aiji，净值，信息)有更多的净就业机会

根据对北京就业服务中心7000多个单位就业需求调查数据的分析，预计2017年上半年全市企业将增加就业岗位约5.9万个。其中，文化创意、物流等新兴产业的就业需求从2016年上半年的56.4%上升到今年上半年的61.5%。新兴行业从业人员较多的“租赁和商务服务”就业需求同比增长4.7个百分点。

与此同时，被禁止行业的就业需求比例继续下降。《北京市禁止和限制新产业目录》(2015版)中界定的“禁止和限制新产业”的就业需求从2016年上半年的28.8%下降到今年上半年的27.7%。

北京就业服务中心主任叶松表示，这次发布的数据是从企业调查分析中获得的。随着网上求职的发展，未来将考虑对网上人才流动信息进行调查和分析。

据智联招聘相关负责人介绍，我们从今年上半年的大数据分析中了解到，新兴行业确实已经成为求职者和求职者关注的焦点。据智联招聘数据显示，今年上半年，互联网/电子商务等行业也成为今年春季北京就业人数最多的行业。"互联网+的产业模式持续增长，对人才的需求也在增加."负责人说。

6行业就业需求缺口占70%以上

根据调查，预计2017年上半年北京企业的就业需求缺口约为8000个。就产业分布而言，第三产业的差距最大，占总差距的79%，第二产业占20%，第一产业占1%。就行业分布而言，70%以上的差距集中在“租赁和商业服务”、“制造”、“批发和零售”、“信息传输、软件和信息技术服务”、“科学研究和技术服务”以及“运输、仓储和邮政服务”。

上半年，在增加的59，000个职位中，就专业结构而言，对“专业和技术人员”的需求仍然很大。“专业技术人员”的就业需求最高，占35.7%，是近4年来最高的。企业对“专业技术人员”的需求主要分布在“信息传输、软件和信息技术服务”、“科研和技术服务”、“租赁和商务服务”以及“制造业”等方面。

不仅需求量大，而且专业技术人员也有很大的差距。根据雇主需求调查数据，在2017年上半年8000名存在缺口的人群中，2017年上半年就业需求的最大缺口是“专业技术人员”，占总缺口的29%。

在薪酬方面，叶松介绍称，根据企业预期薪酬调查，2017年上半年企业预计税后平均工资为6628元/月，比2016年下半年实际平均工资6291元/月高出337元。

消除误会

为什么批发和零售贸易需求下降，差距仍然很大？

解除保单的服务人员正是需要的

一方面，就业需求减少，另一方面，就业存在差距。原因是什么？北京就业服务中心主任叶松表示，随着北京经济结构(爱情基地、净资产、信息)的转型升级，以及解除非资本职能等政策的努力，一批动态审批等行业得到缓解，“服装批发业”、“塑料薄膜制造业”等禁入行业企业减少，就业需求势必减少。

然而，叶松也表示，服务业是“非常大的城市所需要的”。“为了维持一个有一定人口的城市的基本生活服务，批发、零售和餐饮业总是需要服务人员的。”叶松说。

此外，叶松还透露，调查显示，小微企业就业需求比重持续上升，从2016年上半年的76.2%上升到今年上半年的78.4%。"这也表明我们以创业为导向的就业政策正在发挥作用."叶松说。